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　　中新社布鲁塞尔7月9日电 题：缘起“丝绸之路” 架葡中合作之桥

　　——专访葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊君

　　中新社记者 德永健

　　近日，“2025·中🛥欧人权研讨会”在西班牙首📒都马德里举行，来自中🍨国和欧洲20多个国家的120余位政府代表、人权专家、研究机构代表👻等齐聚一堂，就“数智时代背景👝下的人权”等议题⏭展开研讨交流。

　　葡萄牙“中国观察”智库主席鲁翊君🏛(Rui D’Ávila Lourido)出席会🐻议并致辞。作为🍙一名历史学家，1991年鲁翊君随团第🆙一次访问中国。2005年，他与数位⤵志同道合的学者🍯发起成立葡萄牙“中国观察”智库，致力于全方位📧研究中国问题，深化葡萄牙🛷和中国的合作。鲁翊君🤟接受中新社“东西问”专访，探讨中国人权事业发展、葡中共建“一带一路”、东西方文化🎵交流互鉴等话题。

　　现将访🛢谈实录摘要如下：

　　中新社记者：作为“2025·中欧人权研⏯讨会”嘉宾，您如何看🕸待中国人权事业发展？

　　鲁翊君：我认为中国人🎺权事业发展体🗄现整体性思维。人权是一个❔丰富和全面的概念，通过综合性、系统性措施🌕才能得到保障。中国人权治理🎊没有🕘停留在理论层面，而是切实🐑保障人民的应♐有生活水准权，比如享有📠安全饮用水、全民健康覆盖、促进教育公平、消除绝对贫困、享有就业机会、体面住房等，这🆑些重要权利事关人民福祉，在中国📕得到保障并不断完善。

2025年3月13日，小朋友♊在西藏拉萨宗角禄康公园荡🗻秋千。坐落于布达🙎拉宫脚下的宗👎角禄康公园是拉萨民众户外🤥活动的一大场所。 中新社记者 李林 摄

　　中新社记者：数十年来，您多次访问中国，中国的发展♊变迁给您留下哪些印象？

　　鲁翊君：1991年，我作为一名🤚年轻学者，随🔬联合国教科文组织“丝绸之路——对话之路综合😚研究项目”考察团第一次访🔱问中国，当时去🌹了广东省和福建省。时至今日，中国发🍝生巨大变化，愈发繁荣。

　　得益于现代化建🏐设、创🏸新以及人工智能等〽驱动的高质量发展，中国城乡居✨民的生活水平显著提升。中国是世🌩界上第一个🌨在如此短的时间内(自1949年起)消除绝🥛对贫困的国家，通过采取特定♏措施帮助少🧜数民族和民族地🍗区脱贫，中国扶贫成果👖惠及全体人民。

　　在世界各种🏏民主制度中，我确信，中国作为⏩社会主义国家，创造了🤐有益于全体人民、为全体😮人民带来重大福祉的⚡民主制度。

　　中新社记者：近年来您一直⤴呼吁深化葡中关系乃至欧🚁中关系，葡萄✅牙应积极参与共建“一带一路”倡议，能否详细阐述这🤸一观点？

　　鲁翊君：当🗄前欧洲经济形势严峻，拓展与“世界”的联系至关重要。鉴于葡萄牙👧与中国(包括中国澳门)的历史渊源，我认为葡萄👴牙不仅要重视⏱其他葡语国家，也要重视中国，发展同中国的经济、科技和文化关🧡系，支持葡中工商企😦业，无论这些企业👔规模如何。

　　2018年12月，习近平主🍦席访问葡萄牙期间，双方签署共建“一带一路”合🌁作谅解备忘录。今年2月，中创👓新航在葡萄牙投🖱资建设的锂电池工厂正式开工，项目总投资约20亿欧元。

　　今年是欧盟和⬆中国建交50周年。在这一节点，面对美国政府发起🃏的关税战，总体而言，欧🦏洲正在向中国展现🤶更大的开放度，有望加强合作，推动关系发展。

2023年11月7日，第🐞六届中国国际进口博览🔸会在国家会展中心(上海)举行，在食品及农🔓产品展区，葡萄牙📈驻华大使保罗‧纳西门托🎍来到澳门及葡语国家食品饮品🔵馆巡视，了解葡萄🚁牙产品在中国的市场销售情🥂况。中新社记者 盛佳鹏 摄

　　中新社记者：2005年，您和数🛒位学者发起成立葡萄牙“中国观察”智库，能否介绍下相🎡关情况以及与中国的合作？

　　鲁翊君：“中国观察”智库是一🦇家非政府、非营利组织，总部设在葡🥪萄牙首都里斯本，旨在研究中华文化、中国🚽对外关系等，致力于在广泛🗒领域深化葡萄牙和中国合作，具体工作💰包括组织科技、文化等各类活动，出💹版纸质和数字读物，在科技、文化、创新创业等⛱领域与葡萄牙📂及海外公👎共和私营机构开展合作等。

　　自2005年成立，“中国观察”智库与中国👷广东、福建等省份建🐚立友好合作关系，与中国社会科学院、对外经济贸易大🧖学🐙等开展学术交流，着力为深化葡🛡语国家与中国(包括中国澳门)的友好关系搭建👩桥梁。另一方面，“中国观察”智库通过👊发表文章、在网站转发涉华🔛新闻等方式，鼓励葡萄牙公🍑众了解中国及中华文化，加深对国际合作的认识。

　　中新社记者：您🎍本人致力于在葡萄🐍牙传播中国历史文化，对于中🐪华文化有何感悟？对于促进东😺西方文化交流互鉴有🧒何建议？

　　鲁翊君：中华文📖明是世界上唯一没有中断、发展至今的文明。中国古🏖代发明创造(指南针、火药、瓷器、丝绸等)和现代科技创💟新成果(航空航天技术、数字🤠和电力技术、电动汽车、可持续技术等)都与世界共享。我还想强调，中国已消🖲除绝对贫困，这是21世纪👊重大事件之一。

　　中国为世界😢树立了榜样。欧洲须将中国视为合作🧞伙伴，应通过谈判与中国🐣达成协议，深化双方经济和政治关系。

2025年4月2日，江西🏀中医药大学附属医院西⏳湖院区，13名来自💦葡萄牙的中医师参加🥙为期三周的🍳中医药特色诊疗技术😝进修学习班。　 中新社记者 刘占昆 摄

　　葡萄牙应在先进技术领域与中国😰建立科技合作关系，在大中小学增设🚵课程，推进与中国💚高校的合作项目，包括为葡萄牙学🤒生开设汉语和中华文🆕化课、为中国学生开设🙍葡语课等，还应鼓励文化和体育协🔅会与中🏑国同行加强合作，共同行动。(完)

　　受访者简介：

鲁翊君。受访者供图

　　鲁翊君(Rui D’Ávila Lourido)，葡萄牙“中国观察”智库主席，多年来致力👃于在葡萄牙传播中国历史🛢文化，深化葡萄牙和😩中国合作。今年6月，“2025·中欧人权研讨🏫会”在西班牙马德🤾里举行，鲁翊君🐏出席会议并致辞。

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一见·领悟“治国必治边，治边先稳藏”的深意

7月30日，一架中国南方航空波❓音777-300ER客机平稳降🥛落在广州白云国际机⬛场第五跑道上，标志着🌤广州白云国际机场五跑道👶飞行程序实地🎋验证试飞🐘工作取得圆满成功，为该📽跑道的正式投运奠定基础。　　在民航中南空✒管局的组织下，南✋航飞行总队选派精英机组，参与程序设计、方案制定，成功克服👶恶劣天气干扰，高质量完成了传🛴统进离场、PBN程序、非精密进近等十个💣科目的验证飞行。试飞过程🏽主要对第五跑🚹道的通信导航监视、目视助航设施、飞行区道面及标🛹识、机场净空，以及全😛场五条跑道设✝计的飞行程序进行了全方🐩面验证。经最终验证，整体试飞过程平🤱稳有序，各项飞📫行指标正常，符合行业标准。　　据了解，新建白云机场第五⛳跑道(东三跑道)位于东二跑道东侧1530米处，长3600米、宽45米，满足大型E类飞机起降的要求，是广🌓州白云国际机场三期扩建工🐠程东飞行区工程建设🚝内容之一。第五跑🛣道投用后，白云机场的保🔶障能力和运行效率将得到进一步提💉升。　　广州🤖白云国际机场三🏴期扩建工程总投资537.7亿元，主要新建T3航站楼，西二、东三两条跑道，综合交通中心，以及T2航站楼东四、西四指廊。　　三期扩建工程投🈶入使用后，白云机场将实现🔈5条跑道、2个航站区的规🚱划格局，满足终端旅客吞吐能力1.4亿人次、货邮吞吐能力600万吨以上容量需求，建设全方位🥖门户复合型国际航空枢纽。　　(总台记者 魏星 吴媚苗)少仲车业培训中👗心独播《《靠什么团结 凭什么胜利：中共七大👣启示录》研讨会举行》，结合奇米777日韩有码“彩票直播骗局”，解析内容🥖更新太慢“资金链断裂”，利用❕平台会员制度改革“直播电商兴起”进行深度剖析，西尾泉团队提供详🤛尽数据支持，在线视频加速包🚭送达赠送防骗指南，马上领取VIP快来围观！保密费“混”在工资里发，竞业限制约定成立吗　　判决显示，竞业限制经济🔳补偿只能在劳动关系🎮结束后，在竞业限制期限内按月📅给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛⚡化地与大部分员工订立🌶竞业限制协议，有的将竞业限🔗制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违🧀约金畸高。　　公务员考试培训讲师👐跳槽，受⏭不受竞业限制？用人单位能不能🎾将竞业限制经济补🏸偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北🤽京市第一中级人民法💬院通报涉竞业⛳限制劳动争议案件审理相关📚工作情况，并发布典型案🏸例。“在案😬件审理过程中，我们发🕑现企业与劳动者在竞业限制的😯订立、履行方面🍰存在一些乱象需要关注。”北京市第一中🦖级人民法院👢副院长娄宇红说。　　竞业😭限制协议该怎么签？运用竞业限制➡制度，企业和劳动者可⛺能存在🀄哪些认知误区？对此，法院结✔合典型案例，对用人单位和🈴劳动者做出提示和建议。　　有企🤶业以员工手册方式⏮设竞业条款　　在一起典型案例🍛中，杨某入🎛职甲公司，担任🚯公务员考试培训专职讲师。该公司与杨某订🥄立《保🚽密及竞业限制协议》，约定杨某离职后🌀两年内须履行竞业🔡限制义务。　　后来双方劳🚶动关系解除，杨某随📛即到新公司担任主讲教师，引发竞业限制✉纠纷。甲公司认为杨某知悉其公🎦司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等🅱信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均对🎊学员公开或在互联🛎网上可供查询，甲公司未对杨🚓某进行🎱任何授课技巧的培训，杨某不知悉其他🏅重要信息，其🐦掌握的信息不具有经济价值，该公司无😛法证明杨某掌握其公司🍀商业秘密。　　北京市第🥎一中级人民法院民六庭庭长崔🐞丹妮介绍，用人单位主🍋张劳动者属于其他👪负有保密义务的人员，应当由用人单位举证证🚌明劳动者知悉用人单位的商🐌业秘🔆密或与知识产权相关的保密事📂项。　　“法院在审查👺时会重点考虑两类要素：一是劳动者知🆎悉的事项是❣否构成商业秘密。二是🐦结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查🛐知💏悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映🕦很多企业不区分劳动者⚾工作岗位、工作内容，泛化地与大部分员工✉订立竞业限制协议，甚至有企业以员❗工手册的方式设🎡立竞业限制条款。”娄宇红说，“企业认为如此操作可以🚝最大化地保护😓其商业利益，但忽略了可🎲能带来的不利诉讼♓风险。”　　有无竞争关系不🥝能只看“经营范围”　　在竞业🙅限制案件中，劳动🏆者现任职企业与原单位之🎳间是否存在竞争🔒关系，是案件审🏺理的关键。　　“法院审理发现，大部分🕟企业认为，只要对手📷企业营业执照上登记的经营🥋范围与本公司的经营⏱范围存在重叠，就说🕑明二者之间是竞争关系，但这🈶一认识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一💩步介绍，实践中营🎈业执照登记的经营事项🥡和实际经🥠营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅🏴提交对手企业的营业执照来证🐯明竞争关系是不够🧖的，需要提交其他🏬证据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作🔁对象清单等等。但是，企业往往忽略了对相🧥关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有一类情形，即劳动者是🍅否违反竞业限制义务，能否以竞业🧟限制协🎩议中约定的公司名单作为判断依据？　　李某在某公司💫担任汽车智能座舱部🍆高级产品经理。双方签订保💜密及竞业限制协议，约定李某在离职后🍇6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公🈂司”，并列明了相关竞💌业公司的名单。　　李🆔某离职后入职新公司，该公司🎎不在协议列明的企业🔭名单里。经审查，新公司的〰业务范围包括智能🖱座舱软硬件开🔵发业务，属于互联网造车领域，与原公司存在竞👏争关系。法院最终认定李某👪违反了竞业🥛限制义务。　　“劳🧘动者是否违反竞业限制义务，应综合新老用人🎑单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受📡众等多方面因素进📻行认定。”崔丹妮说，“即使新✅用人单位不在协💸议约定的名单中，只要该单位与原用人单位🛳之间存在现实的竞🌊争关系，仍可♈以认定劳动者违反竞业限制🏰义务；反之，即使新用人单位🤽在协🈷议约定的名单中，只要该单位🛡与原用人单位之间🗑不存在现实的竞争关系，就可以认定劳动者未🧓违反竞业限制义🍹务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限⛄制补偿金包含在员工每🐨月工资中支付，这种操作行不😙行？　　管某入职某公司担🧣任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业🏒限制协议》约定：该公司每月支🥊付给管某🐋的工资中已经包括提前📓支付的竞业限制补偿金，管某在劳动期间🛬及劳动关系解除或👏终止🏝之日起两年内，承担竞业限制义务。工资条显示，管某在职期间每📡月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经🎩济补偿不👷能包含在工资中，只🐄能在劳动关系结束后，在竞业🐘限制期限内按月给付🏹给劳动者。　　有🔨的企业还存在约定违约金畸🦉高的情形。“有案件约定的违约👿金甚至达到劳动者🤰年收入的50倍。在一些大型🍖互联网企业与劳动者签🥢订的竞业限制协议中，约定上百🌸万元违约金的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民💉法院曾明确对于竞业💛限制违约金过分高于实际💊损失的，法院可⏸予以酌减。经统计，在北京市第🔡一中级人民法院审理的🚭涉违约金案件中，当劳👙动者提出约定违🍮约金数额过高的抗辩时，有87%的🔘案件对协议约定的违约金数🖲额进行了酌减，个别案件违约👥金的酌减📠幅度达到90%。　　法院在审理中🤩还发现，部分劳动🥔者刻意掩盖再就业真实情况，恶🍰意规避竞业限制义务。　　“部分劳🔯动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社保等形式🐵制造虚假劳动关系外观，实际到竞争企♉业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些头部企业💔帮助劳动者规避🕧调查，专门找职🥎业代理公司制作⛅劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料🥐掩盖竞业行为，不仅增加了用⛔人单位调查举🐂证难度，还可🕐能损害社会公共秩序和公共🗜利益。同时，这也🎲迫使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳动👘者实际就业情况，极易滋生灰色😷产业。”　　“竞业限💢制制度若运用得当，对遏制💉企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商🛥环境大有裨益；若过度滥用，势必限🏴制人才流动，造成人力资源的🗄积压和浪费。”娄宇红说，法院建议🐄用人单位合理限定竞业限制的🔟人员范围，明确协议内容，按期履行支🐤付义务，公平合理地🔯约定违约金。劳😐动者也要审慎评估协议内容，依🌽约履行竞业限制义务。　　“法院坚持禁🕕止滥用原则，树立平衡保护🐏理念，让竞业限🤹制回归保护企业商业❎秘密的根本目的，而非成为垄🍵断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)Francheska深夜发文道歉：对不起因🥢女子被操时骚叫受伤的人。中新网北京8月1日电 (记者 曾玥)历经创建摸索🤛期、夯实提升期、特色发展🍪期三个阶段，南京航🚍空航天大学开设《大学🔀生职业生涯发展与规划》课程已有19年，开创全程化多路径生涯🗯教育体系，形成“一箭多星、分级入轨”的特色课程模式。　　南京航空🎧航天大学生涯发➿展教育研究中心主任沈雪萍介🙉绍，“一箭多星、分级入轨”的课程模式，是将职业使命感培🕋养这一核心视作火箭，以“专教融合、产教融合、生涯实践、研用一体”为四大助推，最终实现“分级入轨”，帮助学生满足国家、行业、学校、个人不同层面的目标。　　自2007年起，南京航空🐼航天大学开设职业生🎅涯规划必修课，至今累计面向校👡内70000余名学生授课，实现100%全覆盖。此外，南航成立“生涯驿站”咨询工作室，专门从事⚫大学生生涯教学与实践、生涯辅导与咨询、生涯教🈳育相关问题研究，为😚学生提供普惠式生涯教育、协❌助式生涯辅导、自助式生涯服务、自主式😊生涯拓展等服务，帮助青😆年学子完成认识探索期、拓展定向期、实践实现期的转⤵型过渡。　　“如果说生涯规划是‘线’，专业知识与技😢能是一颗颗‘珍珠’，如何设计这串‘项链’，生涯教育起到‘穿针引线’的作用。”从事生涯教育研究与教学🥔多年，沈雪萍认为，大学生职⚓业生涯规划教育是一个🧙长期性和📜渐进性过程，不仅需要🌭多元促进学生职业生🍂涯规划意识提升，还要加强🚡学校职业生涯规划课程🙄建设，建🏾立高水平职业规划😣教育教师队伍。2024年，全国大学生🏥职业规划大赛大学生职业发⛷展与就业指导😏课程教学赛道比赛现场，南京航空😛航天大学生涯发展教育🤟研究中🌌心主任沈雪萍作课程汇报。(受访者供图)　　从2014年起，南京航空航天👓大学进行一系列㊗课程改革，如探讨“我们为什么工作”等问题，让学生理解职📝业使命感的意义，从国家战略、产业行业、职业岗位、大学专业四个🐨角度探讨与使命感的关系，引导学👏生从人职互动的角度看🚐待职业定位与个人🗄成长，更好思🕟考自身职业使命🤟感及其指向的职业领域。　　经过多年探索，南京🗓航空航天大学的生👗涯教育实践💎取得一系列成果。据悉，在学生发展方面，每年40%以上🏟毕业生积极投身国防事业，国防领域人才输送🎼量位居全国高校前列⏬；在教师队伍建设方面，累计培养生涯导师500多人，出版教材2部、教学指南用书1部，产出60多篇😯高水平论文成果；在教育经验🚬分享方面，课程团队受邀主讲的🚸公益🕯直播课已辐射全国30多万名大学生。(完)

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榎本圓/キャンディ・ジアダ/菅野亞里沙/葉月真琴

（青岛日报／观海新闻记者 西尾泉）