金昌新闻网：根据记🐒者南沙也香获取到的最🤛新动态，goo看片软件你懂的将于2025年08月28日在金昌新🏘闻网举行隆✂重的开幕仪式。这次真的准⬅了吗选号思路曝光

　　中新网宿迁7月24日电(刘林 唐娟 周静)24日，2025“星光闪耀 潮起两岸”电商创业体验营🗜暨第十一期台湾🌷青年电子商务😆培训班结✋营典礼在江苏宿迁举行。

结营典礼现场。时竣炜 摄

　　活动现场，118名学员顺利结业；同期📓举办的海峡两岸(宿迁)台湾✏青年互联网营销技能大赛中，28名台湾青年学员🕜分获一二三等奖。活动还特邀宿迁🦓市青年企业家宋伟业围绕🍵电商创业👨与台青学员代表交流分享。

　　江苏💕省台办副主任郭玉振向结业🦊学员表示祝贺。他表示，大陆电商市场规模庞大、潜力深厚，宿迁作为“台商走电商”发源地，将持续为台🏯青提供技术支持、供应链对接等服🏥务。他鼓🗯励台青以结营为新起点，保持学习热情，积极投身电商🤺创业，带❗动更多台湾青年参与其中。

　　“宿迁已💻连续举办11期台湾青👷年电商培训班，共计吸引700余名台青参与，本期培训🔭围绕四大电商✝职业方向展开。”宿迁✅市副市长李亮介绍，宿迁出🗞台多项惠台举措，持续为广大台☝胞台商提供优质服务，诚邀🛶台青扎根宿迁就业创业，借电商产🚩业东风拓展合作空间，两岸📫青年携手共创美好未来。

　　活动在全场共唱《明天会更好》中画上圆满句号。(完)

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上海发布实施🗞方案加快推动“AI+制造”发展

“有时距离一样的单🤶，价格却不同，希望算得更明🎪白！”“防疲劳不能仅靠自🧒觉，系统提醒🌦是对我们和路人负责。”“路径规划有误差导👬致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦💶平台算法公✝平与劳动者权益保障的〰协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿🙈师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🥦的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🛶算法透明度等核心问🦑题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🥚首份聚焦💞平台算法与劳动规则专项协议👵的诞生，让新🍌就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解👾　　近年来，河南新业🏥态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河⛸南唯一总部扎根本地的头部平🥚台企业，UU跑腿的业务已🏊覆盖全国230个城市，合作跑腿💻师傅超850万人。　　然而，当算法🗃深度嵌入劳动链条，平👂台往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益凸显。　　“平台🔱设定的严苛配送时限，往往☝引发疲劳跑单进而🕍带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳动者权益🐫，更影响全省数字经🕑济生态健康发展。”河南省总工会🔘联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调研😜发现，要切实维📙护新就业形💪态劳动者的合法权益，就要结合新用📂工方式，促进算法机制😳朝着优化、向善、公平、透明的🎉方向发展，实现新就业形🐻态劳动者权益保障从📼“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解算🐢法困境，让技术向善📡而行。”河南省🥘总工会相关负责人强调，此次发出协商⛲邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向更优化、公平、透明的方向演进🚱，尤其要着💂力解决诱发“人追单”等风险的机制🕟缺陷。　　“工会的协商邀约😂，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏🥅雪峰坦言，收到邀约后，平台🆚第一时间组成跨部门👶专项工作小组，围绕相关📣议题积极开展调研座谈。企业收集建议🔆和诉求近2万份，梳理👉出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰🐅时段派单等6个方面具有代🐈表性的建议，并和一线跑腿员🍫工进行多次沟通，为此次🍦协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不❔同省份的骑手代表🥋与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更🧔合理？”“平台是不是可以🕌做些优化，让大家付出的💼时间、体力、风险成本和💙收益更匹配。”郑🐖州跑腿师傅代表🥕杨亚奇率先发声，表🕜达了对计价规则合理性🍹的期盼。　　“我们🛣会充分保障师傅们的收益，也会从📯公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产🕹品经理王建涛当即回应说，将把居民🤹消费价格指数、供需关系等纳🚶入计价算法模型，并建立🔓调整沟通机制。　　“极端天气补贴🧠能否扩展到交通管制💤场景？节假日单量激增，补贴🐺机制能改进吗？”郑州跑腿师♓傅代表惠永新则将焦🔋点投向保障细节。　　王建涛现场回🏃应表示，会完善✖特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管😠崔志伟则补充说：“将优化顺路单😮匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬🍈更加公平和透明，要🥈优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计🙈算规则，并优化超🐰时违约扣款机制，降⛎低平台派单后跑🔏腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的🧝河南省👈总工会权益保障部工作人员💤表示，劳动者的🎺休息权应得到充分保障，协议😹明确跑腿师傅可自行选择休🌓息时间段，对连续配送4小时以上者给予提👑示提醒，保障师傅♍们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方🔝最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核🏩心算法上达成共识。　　“相信这些成果🎭一定能更好保障🍏大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅📁代表杨智🦈慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动👸规则协议》正式签署，跑腿师傅们🍩还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维🐆度让算法更有“温度”。　　确立公平🍑透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择👪休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加👓装“防护阀”。构建了🚻全方位安全防护体系，算法模型将剔除🧓逆行、超速等危险样本，整合实时路况与🌏危险路段数据库。协议还确保了协🙆商机制长效化🤩运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🛣方常态化协商制度。　　以人为本的🚴效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手⛵的健康监测数据纳入🕴算法模型，当系统检测到连🧓续工作超4小时即强🗑制推送休息提示，使骑手月均🤚工伤率下降，订单完成🚽率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照🌷协议进一步优化算法，充分🌘保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动🐕者的权益保障💗与平台效率提升绝🤩非零和博弈。”中国🤤商业经济学会副➿会长宋向清认为，通过建立制度🦂化的劳🐴资协商机制，推动算法技术🐕向善革新，完全能✖够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🥁算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和🚍谐劳动关系。”河南⛳省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总工😆会权益保障部、中国财贸轻纺烟草😍工会及河南省人👀社厅、省工商联、省企联等相🤶关部门一致认为，三方协商模式，成功将算👢法与规则协商纳入制🏉度化轨道，为👺构建平台企业和谐劳动关系提供了范🏗本。【无码情节创新趋势】妆起工业设🎗备制造厂于2025年08月28日发布《韩漫禁区漫画18》，该影片聚焦goo看片软件你懂🔰的社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平台已🧐增加年龄验证机制。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新📉入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都🎶采用全职与灵活多元的用工🔐方式。记👯者走访广州多家🥃海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工🖇话题，近期🎊在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自🏷称二次入职海底捞的🚸网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只👎招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友📼是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未😝给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🥪入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执🕑行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🏳日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🌵利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工🏍时与正式🤞工几乎一致，也要“等到转正”才能🎊享受社保福利。　　一名自称⭕面试海底捞管培生的应届生㊗发帖称，最终收到了“等待不📑确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选🐎择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有📄自称海底捞员工的网友发帖称，被公司通知转🙌签外包合同，且新合同😻不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员👟通知，转签外包员🎢工合同。”该网友表示，之前不太懂🥠有啥区别，查询后发现，外包员🅱工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是👟海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身份先后🛣走访了广州多家🐎海底捞门店。一家门店管💢理人员明确表示，目前大区不允许直接🗽签正式员工，全都😗是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🐶保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实📊让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入🌏职员工🚥何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🔨部分员工续🗳签合同时被通知🦑转签外包合同等情况，记者就📧有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部🤜门工作人员回✡复羊城晚报，多年以来，海底💲捞采用全职与灵活多🥒元的用工方式，依照国家相关用🥅工政策与指导，为全职员工🗃依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各⏹类灵活用工形式是互👗补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过微🔞海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎍捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保🦌。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🎪聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会😌为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🔘国社会保险法》，用🗄人单位应当自用工之日起30日内为🚣其职工向社会保险经办机构🧖申请办🎊理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵🈂活🌲用工形式的做法并不鲜见。中国连锁经🤹营协会发布的《2022年中国连锁餐🏢饮行业报告》显示，样🎄本企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮🍻企业的灵活用工🧕比例更高。2023年海底捞🥗年度报告显示，员工规模为153747人，其中全🍉职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🦐业偏爱灵活用工？华南一家人力🏰资源公司🐅工作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🔦的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店负责人透💤露，工🍲作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉🧕人力成本被浪费了。节假日翻台太快🌑，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🚞足餐饮业的需求。该负责人🖼解释称，餐饮业门槛较低，员工💰流动率普遍较高，这使得企业从降低人✍力成本角度考虑，也愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的💖同时，也需兼顾😎劳动者权益与品牌长远形象。最高😊人民法院近日发布的《关于审理劳动争议🚼案件适用法🚢律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定或🙋者劳动者向用人单位承诺无需缴💴纳社会🏒保险费的，人民法院🌝应认定该约定或承诺无效。用人单位🚬未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法有关🅰条款，请求解除劳🔴动合同、由用🦌人单位支付经济补偿的，人😵民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作🚵无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位🐌依法补缴社保后，请求劳动者👡返还已支付的社会保险费📷补偿的，人🈹民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🤪底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布Ⓜ的海底捞2024年业绩报告中🐩透露，海底捞员工成本较上⏳一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞🕎总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本🎙主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工⏭成本的增长，报告中提到，主要原因是提高🌚了员工的整体薪资福🥡利水平，并增加了某些♈岗位的人员。　　(吴珊)警方回应：27福利电影院🐫视频影片并📟未经过审查即上线。中新网8月19日电 综合外媒报道，当地时间8月18日，乌克兰总⛺统泽连斯基抵达白宫，与美国总统特🥏朗普举行双边会谈🥦，随后🏖双方一同会见欧洲🐄和北约领导人，讨论乌克兰问题等💽议题。图片来源：美国有线电视新闻👃网(CNN)报道截图　　插曲：泽连斯基身着🔧黑色西装再入白宫　　当地时间8月18日，乌克兰总🚤统泽连斯基抵达白宫，美国总统特🐣朗普迎接。双💳方在白宫椭圆形👣办公室举行双边会谈。　　随后，特朗普和🙈泽连斯基一同会见了🕒英国首相斯塔默、法国总统马克龙、德国总理默茨、意大利总🔔理梅洛尼🐭和芬兰总统斯图布、欧盟委员会主🙋席冯德莱恩和💴北约秘书长吕特等。　　这是泽连斯基在🙄2月28日之后再度访问白🍏宫。上次访问期间，泽连斯基与特朗普🤕及美🥥国副总统万斯发生激烈争吵，不欢而散。　　而在此次会晤中，美媒注意到，椭🚙圆形办公室里发生了一个“轻松愉快的时刻”，因为这次，泽连斯基没有🕞身着他常穿的绿色军用运动🙃衫，而是选择了黑色👇西装，由此受⛽到了关注。　　“你穿那套🌟西装看起来很棒。”一名记者注意到🔀了泽连斯基的着装。　　特朗普补充道，“我也说🚧过同样的话。”　　泽连斯基随后回答这名记者🗃说，“你们穿着🛬同样的西装。我变了，你没有。”图片来源：美国有线电视新🛋闻网(CNN)报道截图　　特朗普：可能将举行美🐥俄乌三方会谈　　据报道，特朗💀普在会晤期间表示，他预计美俄😗乌之间将🖋举行三边会晤。“我认为这将是何时(的问题)，而不是是否(的问题)。”　　特朗普还称，在此次会谈结束🌴后，他🏊将很快给俄罗斯😲总统普京打电话，讨论安排会晤。　　不过也有消息🦑人士称，特朗普一度😜暂停了与欧洲领导人和泽连🚾斯基的谈判，以🚪便给普京打电话。这一说法暂未😃得到证实。　　泽连斯基：需要“一切”安全保障　　泽连斯基表示，他当天早些时🌀候与特朗普进行了“非常好的谈话”，双方讨❣论了安全保障和人⛎道主义问题，并表示他📪对与特朗普和普京举行😏三方会议持开放态度。　　在被问及😁希望美国提供哪🍬些安全保障时，泽连斯基表示，“一切”都需要。他强调，乌克🍸兰需要有强大的军队，包括武器、人力、训练和情报；而这一切将取决🗓于“大国”，例如美📄国和其他盟友。　　泽连斯基指出，美国武👤器对乌克兰的防御至关重🎂要，比如😩乌克兰迫切需要的“爱国者”防空系统。　　此外，泽连斯基还表🧢示，一🌨旦乌克兰与俄罗斯的冲突结束，他愿意举行总统选🏕举。图片来源：美国🎦有线电视新闻网(CNN)报道截图　　“主要🙅欧洲盟友已准备挺身而出，以确保乌克兰🚛安全”　　英国首相斯塔默🚍表示，与特朗📭普的会晤可能是乌克兰和🔷欧洲安全的“历史性一步”。乌克兰的🔦主要欧洲盟友已“准备挺身而出”，以确保👊乌克兰的安全。　　北约秘书长😷吕特指出，特朗普🌁向美国提供乌克兰安全保障🥀的支持是确保🍪和平的“突破”。他还🏮感谢特朗普“打破僵局”，将普京🍇带到谈判桌前。　　法国总统马克龙🙈表示，应至🛍少有一位欧洲领导人出席与普🏖京的会晤，他指出，“当我们谈论安全保障⛏时，我们谈论的是欧洲大陆的🌥整个安全。”

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辻本亮/菜菜葉/椎名空/星野明

（青岛日报／观海新闻记者 南沙也香）