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据多家英媒🌗报道，哲凯赖什已经与阿森纳💝就一份为期五年的合📲同🦅达成个人协议。若交易完成，他将⛱成为队内薪资最高的球员之一🐍。

据《The Athletic》此前报道，阿森纳已经向哲凯🙅赖什提供了一份👂为期五年的合同。尽管🙁曼联也有意这位瑞典前锋，但哲凯赖什一直将🍒转会阿森纳视为🚨首选。

据英媒talkSPORT的最新消息透露，现年27岁🗂的哲凯赖什在阿森纳的周薪预💯计为20万英镑，足以让他跻身队内薪资榜前🕞列。

根据Sportrac的数据，目前队内仅有四位球🕣员薪资高🤟于哲凯赖什，分别是赖斯（周薪24万英镑）、马丁-厄德高（周薪24万英镑）、加布里埃尔-热苏斯（周薪26.5万英镑）以及凯-哈弗茨（周薪28万英镑）。

如果上述数据属🎂实，哲凯赖什⛸的薪资将超过萨卡（周薪19.5万英镑）、威廉-萨利巴（周薪19万英镑）和加布里埃尔-马丁内利（周薪18万英镑）。

与此同时，《卫报》报道称，葡萄牙体育已经告🦋知阿森纳，他们希望以7000万欧元（约6020万英镑）加上1000万欧元（约860万英镑）浮动条款的🙏价格出售哲凯赖什。此前，他们已拒🥣绝了一份价值6500万欧元（约5600万英镑）+1500万欧元（约1290万英镑）附💻加条款的报价。

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8月18日，游戏直播平👳台斗鱼🚣发布二季度财报，财报显示，二🎥季度斗鱼总营收达10.54亿元，较去年同期稳步提升；毛利润1.42亿元，同比增长68.5%；毛利率提升至13.5%。本季度实现净利润3783万元，调整后净利🤔润为2528万元。　　斗鱼💈盈利指标向好，主要得益于🏹创新业务的持续突破。这一业😲务线的增长并非偶然，而是平台🛢长期布局的结果。　　创🔳新业务连续十个季度同比增长，斗🚋鱼持续释放商业化潜能　　二季度，斗鱼稳健推进直播🥥业务运行，并🍚持续提升创新业务的🐄商业化能力，加强产业合作、优化活动策略。二季度创新业务、广告和其他收入为4.76亿元，同比增长96.8%，已实现连续十个季度👠同比增长。　　创新业务收入🦉增长主要来自游戏会员🎓业务收入和语🥈音业务的贡献。在游⛔戏道具售卖方面，斗鱼依托电竞赛🐩事及主播资源联动，推出限时折扣、联名周边等创➖新玩法，并结合PGC节目深化道具营🏰销场景。斗鱼结合暑期节点推出“海岛之旅”和平精英➗主题活动，采用“户外娱乐+游戏直播”形式，落地三🐛亚打造沉浸式内容体验，联动大量限定皮🕰肤返场，观🐲看和参与用户大幅增加。　　与此同时，二🚭季度斗鱼持续迭代语🎡音业务产品，提升流⏮量分发效率，语音业务👾保持平稳运行，语音业务收入同💗比增长70.8%至2.96亿元。用户覆盖与付🐛费转化效⏮率进一步提升，2025年二👻季度语音业务实现平均月活跃📉用户46.3万，平均月付费用户8.1万。　　斗鱼创新业务🖨的不俗表现，源自平台深厚的🤰沉淀、持久的探索➕以及在🍫全新市场竞争环境下的积👙极转型，最终进🕓一步验证了平台的商💦业化能力。　　收入结构优化显效🏗，平台多元化转型🐣再进一程　　基于创新业🥟务的向好发展，斗鱼的收入结构优化➿成效显著。　　第二季度，斗鱼创新业务、广告及其他收🦁入占总🤮收入比重提升至45.2%，成为重要增长引🚏擎，较🍄去年同期大幅提升。　　用户运营层面，平台通过🔆精细化分层策略持🦅续释放商业价值。移动端MAU为3640万，付费用户数达280万，平均ARPPU为255元，聚焦用户🌱结构中的高价值群体，持👳续夯实用户付费意愿。这得益于平台持续深👃耕电竞内容生态，通过独家赛事版💎权、明星🚢主播孵化及互动玩法创新，构建起差异🏚化竞争优势。　　收入结构得到优📨化，本质上也是🤭斗鱼转型成果的表现。近年来，斗🛎鱼逐步从单一游戏直播收入，转向开拓🗼多元收入，如结合热门💅游戏节点，推出定制化营🚶销活动；语音社🆎交业务上，通过规范的产🎖品设计、精准的用户🌩匹配及有效的激励机🚅制，推动业务收入🍁增长；再比如🌅开拓平台的广告服务，为广告主提供🍡多种场景化营销方案。　　二季度业绩的公布，无疑再次展现了斗🗓鱼的商业化能力。斗鱼有望筑起🏾更深厚的护城河，持续释放商业💭化潜能，继续🈹为股东创造价值。正Ⓜ如斗鱼财务副总裁曹昊所说，“受益于提升☝成本效率的公💾司战略，我们本季度🍲的盈利能力继续改善。展望下半年，直播市场格局🏵依然复杂变化。我们准备充分，将继续实施🤪既定的公司战略，应对未来挑战。”【如何选择女优♋片单】根据翼裕香爆🙎料，h片欧美影片《va在线观看免费》是根据20250828在mendianxinxi发布的真实案件改♑编，目前全网仅华视系🕊统技术有限责任公司😱提供原画级完整片源。羊城晚报记者 郝浩宇　　当胡明轩的压哨三分🖌弹筐而出，沙特吉达💓国王体育场的计🤣分牌最终定格在89比90——18日凌晨，中国男篮以最小⛔的分🎏差输给澳大利亚男篮，获得2025男🌺篮亚洲杯的亚军。　　面对世界🥖排名第七、此前在男💨篮亚洲杯从未输球、半决赛赢了⚫伊朗男篮44分的澳大利🏪亚男篮，中🐹国男篮和对手鏖战四节，只是在最后时🚵刻和冠军失之交臂。　　甚至在比🎠赛的大多数时间里，中国男篮都是💪处于🗡领先地位的一方，最多时领先15分，这也是澳大利亚男🛸篮在本届比赛首🙋次落后超过两位数；中场结🕣束时中国男篮领先4分，这🏊也是澳大利亚男篮在本👹届比赛首次以落后者的身份进入🌹下半时……胡明🕶轩打出了他在国家🔎队生涯的代表战，三分球7投5中砍下全队最♍高的26分，在他的带领下，中国男篮和世界🔬强队澳大😵利亚男篮拼到了最后一秒。　　比赛结束后，主帅郭士强带着🔳笑容和他的弟🐟子拥抱致意，投丢绝杀球的🚕胡明轩也笑着和他的兄🤜弟们碰肩，中国男篮全队上下并🌏没有多少输掉♈比赛的失意，有的只是在拼尽🚗全力后接受结🔘果的坦然。在决赛之前，谁能想到中💈国男篮能让澳大利亚🔐男篮惊出一身冷汗；在本届亚洲🥈杯之前，又有谁能想到🌒中国男篮不仅完成了🎻站上领奖台的目标，还能以这样🚈一种方式🛄打出让无数球迷拍案叫绝🗡的决赛。　　在本届😹亚洲杯开始前的集训中，郭士强强调：“我需要12个拼命的球员，在场上要找5个玩命的球员。”他是这么说的，而他🛰手下的国家队也是这么做的。在本届亚洲杯，中国男篮奉献🚄了近十年来在国家🦑队大赛的最佳🧖表演，承担起队长职🦌责的赵睿、稳如📴定海神针的胡金秋、决赛上演疯狂表🐎演的胡明轩、异军突起的💧小将王俊杰、防守端拼🏰尽全力的朱俊龙、高诗岩……　　入选中国男篮亚洲杯12人大名单的🉑每一名球员都“拼了命”，而在决赛场上的48分钟，无论是哪5名球员在场，他们都把这👙场比赛当成了🆔一场真正的战斗。　　国手们太久没有打出🆔这样的表现了。从2019年在家门口丢👀掉东🖐京奥运会入场券，再到2023年兵败马📉尼拉无缘巴黎，再到同年的亚🌧运会输给菲律宾男篮，中国男篮遭遇了一段漫🤸长的低谷期。而在本届杯赛，郭士强和他的弟🤬子们用精彩的🐤表现实现强势反弹，尽管没能夺冠，但如此表现绝对可🙎以让拥趸们🥁长舒一口气——这才是我们想看🌟到的中国男篮！　　这肯定不是🏃中国男篮历史上最🛡好的一支球队，但这或许是史上最🙍团结的一支中国男篮。郭士强将12名球员🕕近乎完美地捏合在了一🦁起，为球迷们奉献💊了6场精彩的比赛。难能可贵的是，如今的中国男🚺篮还有不少潜力可挖，刚刚进入NBA的杨瀚森🆎未参加集训，周琦、曾凡博、崔永熙等多名主力🏿因伤缺席。当这些球员悉数回归🕞，中国🛎队将更有竞争力。　　在走⛴过漫长的黑暗时刻后，中国男篮终于看⏳见了黎明的曙光。中国篮球官方🕐社媒在本场🍔比赛结束后写道：“亚洲杯不是终点，而⛄是更坚定的起点。”对于中国男篮而🎥言，本届亚洲杯的😚最大收获并😹不是亚军奖牌，而是⌚重新找回了在亚洲范围内我😞们不惧任何对手的信心。　　哪😛怕是再挑剔的球迷，在看完比🏂赛后恐怕也会感慨一句：中国男篮，未来可期！这样一支拼尽全力🎠的男篮，值得所🃏有球迷的尊重和喜爱。《韩😑东南部地区发生列车撞人事故致2死5伤》揭示了h片欧美行业👡的真相。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组织推出的爱🛐心托育托管👊服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工🌜子女“看护难”。记者19日从长沙市总⏱工会获悉，为深✴入推进全市用人单位开展职工🦓子女托育托管服🛣务，《爱心托育托管用🎆人单位管理和补👰助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对相关服务的设立、管理和补助🤘发放予以规范，其中明确📄补助金额最高可达30万元。　　补助不🐻超过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明确了托育托管工💨作各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补📟助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报♑长沙市总♈工会专项托育、托管经费补助的范🌜围，包括长⬅沙各级工会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育托管班，且服务对象为🙅长沙市职工子女；托育托管班🔖需连续运营满10天及以上或年🥧累计运营20天以上，其中单个基层工💞会主办的托管班同期👱服务的职工子女🎤不少于30人，基层工会联合主办的🌏托管🥉班同期不少于40人，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会🚑主办的托管人数🛣同期不少于100人；各⛲级工会牵头举办的爱心托育😖班服务本地区、本单位职工的🏷婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会❤专项补助金额不超过主办单位🍽行政经费、工会经费投入🈚总额的50%，其中单个基👥层工会主办的补助标准原则⚪上不超过5万元，基层工会联合主🧛办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的原🌤则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特别广、社会反响特🎄别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托🐈育托管工🚌作应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职⛎工婴幼儿托育及子女假期、课后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各💖级工会组织先行先试，积极👛探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区总工🎢会联合多部门开展🔇的暑期爱心托管服务💣在全区6个托管点同步开🐮班，报名人数超🛐万人。这也是望💎城区连续第二年推出暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的暑期托管服务🥥覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质🥗拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等🍜精品体艺培训课程，满足不同年龄段儿童🧠的发展需求。同时，暑期爱心🥑托管服务秉持公益原则，通过专项补贴🍓等方式，最大程度减轻🀄职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托😈管中心“诺宝贝之家”，贴心的🤝安全设计随处可见。作为湖南省首👷批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺😩生物为解决员工普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万🆎元改造专属场地、配备专业设施，为员工子女打造安全🎌的暑期乐园。　　三诺生物托管中心🌓负责人告诉记者，托管班采用普惠🛃制运营模式，运营费用从工会📶经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按照幼儿🖼班、小学班🏋等不同年龄段，设置🕔分级照护方案，托管老师则以🥞高校师范生兼职为主。近年来，三诺生物托管🆖服务累计惠及职工子女🔌超2000人次，也成为企业👱引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累计服🤴务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相关⬇负责人介绍，自2023年起，长沙🤭各级工会通过支持用人单位办托、园区社区嵌入🍓式办托、工会联合体办🏰托等多种形式，积极探👯索普惠性托🍅育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市🎅总工会分行业、分层级对38家市级🤗爱心托育托管🕖用人单位给予了资金补助，最高补助⏱标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区🐄两级总工会对托🍈育托管用人单位的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市总工🈁会将推动企业把托🚶育托管纳入🌞职工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工子🌰女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运🛫行机制，从假期🌻托育托管逐步实现“随时可托”，不断🌙强化全过程监管，持续提升托育⏯托管专业化能力，让👡全市广大职工安心托、放心托。

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稻森美優/加藤椿/二階堂百合/紗倉真菜

（青岛日报／观海新闻记者 高树玛利亚）