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直播吧7月9日讯 《邮报》撰文，谈到纽卡前锋伊萨克的未来，文章表示球员希望🏬追求荣誉，而在纽卡这很难实现。利物📇浦想签伊萨克，不过球员🕠更可能再留纽卡一年。

关于伊萨克的未来👍，情况较为复杂。俱🆔乐部计划为他提供9号球衣，但伊🅱萨克性格随和，不一📡定看重此事。

更核心的问题在于合同。2024年春季，俱乐部曾就加薪问🏛题与他🏘进行初步谈判，但因高层变👽动而被搁置。新管理层认为他为😎期四年的合👭同薪水已足够优厚，但这一决定🚁未考虑到球员的感受。伊萨克认为🎂自己理应获得新合同，且当🕉前薪水低于其市场价值。尽管俱乐部承💷诺赛季末重启谈判，但至今无实质进展。

伊萨克在纽卡并非“不开心”，他热爱球队和球迷。然而，25岁👃的他渴望争夺英超或欧冠等顶级荣💟誉，并清楚自己具备相📀应实力，这在当前🎭球队难以实现。

转会方面，利物浦的兴趣🦓是真实的，但任何交易😝都将涉及至少1.5亿英镑的创纪🏐录天价。纽🔋卡的官方立场非常明确：伊萨克是非卖品。

因此，最可能的情况是伊🌍萨克再留一个赛季，并获得一定的经🤠济奖励。他不太可能签🛤下一份将职业生涯黄金期完全锁🔗定在纽卡的🗜长期合同，明年夏天📓被出售的可能性或许更大。

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中新网青岛8月19日电(张孝鹏 王禹)青岛邮轮母港19日迎来“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号两🌰艘邮轮的同时停靠，这是该母港自2023年在中国北方率🚓先实现国际邮轮🏢复航以来，首次迎来“双邮轮同靠”。今年，该母港预🦑计运营航次约30个，较去年增长40%以上。8月19日，“招商伊敦”号与“蓝梦之歌”号靠泊在青岛邮轮母港。(无人机照片)青岛国🧙际邮轮港区服务⤴管理局供图　　“招商伊敦”号总吨位4.78万吨，可容纳930名乘客，今年8月至11月会8次到访青岛，其中6个航次以美国、加拿⭕大等国际游客为主，将带来山东🛣年度最大北美入境📶旅游团。“蓝梦之歌”号🕣则以本土化运营为特色，总吨位4.2万吨，载客量1580人，凭借对日韩特🥕色航线的精准开🖕拓广受欢迎。　　为做好邮轮和游👴客服务保障，青岛国际邮轮♊港区服务管理局😮协同当地口岸、公安、交通运输等部门，优化服务🧠保障方案，提升邮轮🔴通关效率和旅客国际✍出行体验。山东港口邮轮发展🌋集团则提前部署、细致统筹，确保旅客清晨登船、深夜😰离港都能顺畅无虞。　　青岛邮轮母🗓港是中国北方重要的邮轮枢纽，今年以来，青岛邮轮🔱市场航次接🛫待量和上客率同比显著增长。今年3月，“欧罗巴2”号搭载近500名国😭际游客到访青岛，带来本年度山东最🧗大欧洲入境团。今年4月，首艘国产大型邮轮“爱达·魔都”号😮在青岛开启中国海岸巡游，创青🛶岛邮轮母港单日出入境旅🔰客数量新高。(完)【如何选择女优片单】盗第海😘绵制品培训学校今日新💰增的产品与服务栏目影片《66xxxx》，片中包含多个btbity磁力搜索擦边内容，用户🎦上传者为速水美櫻，目前已被浏览5766万次，讨论热度仍🏇在上升。中新网南昌8月19日电 (记者 李韵涵)8月19日，“风起江右 诗传千年”——2025年中华传统晒🌷书大会·首届江右晒💅书会(江西🏽诗派晒书雅集)主会场启动仪式🗼在江西🧕省图书馆举行。8月19日，“风起江右 诗传千年”——2025年中华传统📈晒书大会·首届江右🧙晒书会在江西👝省图书馆启幕。李韵涵 摄　　国家古籍⛳保护中心办公室⏭主任副主任王沛在启🍷动仪式上指出，中华传统晒书🏭大会是古籍收🍙藏单位为🐯加强古籍活化利用而进💦行的有益尝试，通过“晒国宝”“晒技艺”“晒保护”“晒经典”等手段，有效倡导了读书、爱书、护书、藏书的社❣会风尚，取得了良好🗯的社会效益。　　“江西🐁诗派作为中国文学🔛史上首个有明确纲领的诗🐞歌流派，开创了宋诗新境界，在中华诗史上留🌛下了浓墨重🔣彩的一笔。”江西省文化和🍂旅游厅公共服务处🕍处长陶涛表示，以“江西诗派”为主题的首届🍂江右晒书会，既是对江西诗派🆎文化的深度挖掘与⛽传承，更是强化江西文化标🏦识、再塑📚新时代江西文化辉煌🍂的有益探索。　　启动仪式上，国家图书馆及🥕国家图书馆出版社向🐀江西省图🛺书馆和11家设🏴区市图书馆捐赠《中华传统文化百部🗝经典》丛书，为图书馆开展古🐙籍❓阅读推广提供权威读本。8月19日，江西诗💃派文献特展在📊江西省图书馆二楼🍿展厅同步开展。李韵涵 摄　　同时，江西诗🧀派文献特展在江😬西省图书馆二楼展🏦厅同步开展，通过文字、图片、古籍展品相结合⭕的方式，系统展出江📿西诗派代表🙉人物的诗歌作品，包括诗集、文集等，详🌤细介绍了江西诗派的形成背景🕢、发展脉络、艺术风🤔格等相关知识。　　此次晒🎯书会现场，精心搭建了雕版🕦印刷、传拓技艺、非遗面塑、书法体验、诗词飞花令等多个😿文化市集体验摊位，读者可以😁选择自己感兴趣的项目🗺进行深度体验，在浓浓仪式感中🏍近距离接触和了😄解以👼古籍为载体的中华😱优秀传统文化。(完)为🐺了解决影视剧背后的故事，我们建议使💾用濮阳网。“有时距离🌧一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是🙄对我们和路人负责。”“路径规划有误差🍻导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一🦄场聚焦平台算法公平😑与劳动者权益保障的协商🔔恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🍚傅代表围坐一堂，就劳动者最关切🖌的计价公平性、派单合理性、路径安📹全性与算法透明度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南🏢首份聚焦平台算法与劳👏动规则专项🗽协议的诞生，让新就业形态🐒劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制🧣度之解　　近年来，河南✉新业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群🏷体已突破420万人。　　作为河南唯一总部扎🎡根🚬本地的头部平台企业，UU跑腿🎢的业务已覆盖全国230个城市，合作🏳跑腿师傅超850万人。　　然而，当算💀法深度嵌入劳动链条，平台往往将效🍽率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日🎉益凸显。　　“平台设定的💥严苛配送时限，往往😗引发疲劳跑单进➿而带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关🔖乎劳动者权益，更影响全省数字🍱经济生态健康发展。”河🆖南省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点🌋工作组调研发现，要切实维🕐护新就业形态劳动者💓的合法权益，就要✡结合新用工方式，促进算🏴法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新就业形📆态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破👠解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相关负责🗂人强调，此次发出协🧢商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算🍊法机制向更优化、公平、透明的方向⏺演进，尤其要着👆力解决诱发“人追单”等风🍦险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副💭总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成🗝跨部门👚专项工作小组，围绕相关议题积🛅极开展调研座谈。企业收集建议📷和诉求近2万份，梳理出异常天气扣⛪罚、疲劳跑单、高峰时段🕞派单等6个方面具有代🎹表性的建议，并和一线♈跑腿员工进行多次沟通，为此次👿协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳🕧谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🥧份的骑📣手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是可以做些优🎣化，让大⏯家付出的时间、体力、风险成🐲本和收益更匹配。”郑州跑⬜腿师傅代表杨亚奇率🌲先发声，表达了对计价规👳则合理性的期盼。　　“我😂们会充分保障师傅们的收益，也会从💗公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经🍨理王建涛当即回应说，将把居民消费价格🚙指数、供需关系等纳入计价🖱算法模型，并建立调⛵整沟通机制。　　“极端天气补😭贴能否扩🏠展到交通管制场景？节假日单量激增🥉，补贴机🔶制能改进吗？”郑州跑腿师👓傅代表惠永新则将焦点投向保障🧐细节。　　王建涛现🕋场回应表示，会完🐥善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔志🎯伟则补充说：“将优化顺路单匹🌔配算法等措施，力求效率与公平✳兼顾。”　　“为让劳动报👋酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送🔙费计算规则，并优化超✊时违约扣款机制，降低平🕓台派单后跑腿师傅们的超时🏵焦虑。”现场指导的河南省总工💡会权益保障部工作人🏸员表示，劳动🍉者的休息权应得到充分保💊障，协🍹议明确跑腿师傅可自行选择🐂休息时间段，对连续配送4小时以上者🚆给予提示提醒，保障师傅们身🏁心健康。　　经过充分🐋协商和恳谈，双方最🖇终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心🎑算法上达成共识。　　“相信这些成果一🏎定能更好保🔍障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师⛑傅代表杨智慧会后激动🍧地说。　　回响：一🕐纸协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次🐦拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平🚊透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🗑提醒”功能，为跑腿师⏱傅健康加装“防护阀”。构建了全方位💷安全防护体系，算法模型将剔除🦗逆行、超速等危🗻险样本，整合💓实时路况与危险路段数据库。协议还确保了😁协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度😯。　　以🐲人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康🚪监测数据纳🔥入算法模型，当系统检测到连续📤工作超4小时即强💳制推送休息提示，使骑手月均工伤率下降，订🕓单完成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台🛸会按照协议进一步优化算法，充分保障跑😃腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保📚障与平台效率提升绝🏯非零和博弈。”中国商业经济📋学会副会长宋向清认⛎为，通过建🏵立制度化的劳资协🌀商机制，推动算法技🦒术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商🔣推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐😎劳动关系。”河南省总工会法🛒律顾问冯跃莹说。　　全✏国总工会权益保障部、中国财贸🙇轻纺烟草工会及😵河南省人社厅、省工商联、省企联等🚃相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算😯法与规则协商纳入制度化轨道🛏，为构建平台企业🦒和谐劳动关系提供了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 野田夏實）