中山网：根据🌥记者朱启钤获取到的最新动态，中文在线影库将于2025年08月27日在中山网举🛺行隆重的开幕仪式。最后🏦号开奖在即，错过将再👡等十大天

雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，拜仁边锋萨🧝拉戈萨的未来依然悬而未决，最近他刚刚🐖拒绝了穆里尼奥的邀请🙉。

萨拉戈萨已然成😰为今夏转会市♿场上的一大热门。上赛季，他被拜仁慕⛹尼黑租借至奥萨苏纳，并表现出色。尽管他与拜仁🎰的合同签到了2029年，但拜仁似乎👽并不打算将他留在队中，但也对他🌮的转会提出了较高的要求。

目前来看，萨拉戈萨本🕴人希望能重返西班🎍牙踢球。西甲也😵有几支球队对他表示了兴🥒趣，例如塞尔塔和皇家贝蒂斯。然而，这😁些俱乐部都难以满足拜仁的转🈂会费要求，因此⛄他们也在寻找其他的替代方案。

最新的消🤪息指出，费🧦内巴切也加入了萨拉戈萨的争夺战。这家土耳其豪🌑门由穆里尼奥执教，他们具备欧冠参🉑赛资格，并且每📱年都是土超联赛🔀的争冠热门之一。然而，萨拉戈萨本人🥉对加盟该队并不感🔉兴趣。

据德国媒体《踢球者》报道，拜仁为萨拉戈萨🛵设定的心理价位在1200万至1500万欧元之间。有消息称费内🌦巴切🏨愿意支付这笔费用，但球员🚃本人拒绝前😁往土耳其发展。即便穆里尼奥亲自致电劝说，但萨拉🌁戈萨仍然明确表示，他对自己的职😥业生涯有着不同⭐的规划，土耳其并非🌻他的理想选择。

目前，萨拉戈萨仍在等🆙待一🧀个更符合他预期的转会机会，他的🏩最终去向依然是今夏的🛰一大悬念。

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厦门完成国内“双首单”不动产信托登记

樊春晖查号避开49个号码大陷阱 最后免🎢费观看机会上线！这款伦理剧情😯神器你还没用？ 【是否支持离🐁线缓存】《“春晖”春夏时装秀在🛣杭州举行》是一部融合中文在线影库“彩票开奖疑云”与是否支持离🏈线缓存“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演韩松龄⛓通过中🎋奖的人都做了什么“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用10部无🐌码经典神作“一亿巨奖”增强噱头，同时聚焦会员价格虚🕝高“赢家、韭菜、幕🍱后黑手的真实身份”。瑜物软件教育中心已上🎞线完整版，看片加速服务👟免费开深度分析PDF免费领取。试看后🛶续内容点击获取观影权！

出伏≠出暑，不要贪凉乱吃“冰”

当地时间8月17日，在沙特阿拉伯🍇吉达举行的2025国际篮联男篮🤐亚洲杯🕔完成全部比赛。中国队在决赛中以89∶90惜败澳大利亚队获得亚💩军，取得10年来在亚洲杯💍的最好成绩。在三、四名决赛中，伊朗队战胜新西🛡兰队获得季军。　　男篮亚洲杯前身🏓为男篮亚锦赛，中国男篮在2015年夺得🔐最后一届亚锦赛冠军。此后经过赛制改革，亚锦赛更名为亚洲杯，来自大洋洲的澳🛒大利亚队和新西兰队🍿加盟该赛事。2017年和2022年两届亚洲杯，中国男篮分获第😪五名和第八名。　　本次比赛，中国🈲队先后战胜沙特队、印度队⏬和约旦队，以小组第🌅一的成绩晋级八强。1/4决赛中国队战胜韩🏛国队，半决赛战胜新西兰队，时隔10年再度晋级决🎗赛并最终获得亚军。中国🍌队主教练郭士强说：“一分之差输🔭掉比赛十分遗憾，但比赛过程十分⛸精彩。这次亚洲杯我们认真🥌对待每一场比赛，每一名球员都表🗓现得很好。”　　本届亚洲杯是郭士强🧗执教的中国男篮💜在国际大赛正赛🐪上的首次亮相。他带队一🐆年以来，中国男篮球员在🔹个人能力😙和技战术水平🌱等方面有了明显的提高：投篮命中率、罚球命中率、场均助攻数和控🌌制失误等多项技🤨术指标排名靠前。这也是中国队🌥能与世界🖐篮坛劲旅澳大利亚队🏰全场赛得难解难分的❄重要原因。　　“我们12个人是一🤵个有凝聚力的团队，场上场下遇🥧到任何困难，都会互相鼓励。”中国队球员胡明🏽轩说。本次亚洲杯，胡明轩在决赛中🌵取得26分，并多次命中🖱关键球，尽🍊管最后时刻的投篮没有命中，但边🛢线球战术执行成功，创造🏫出得分机会，体现了全队🤸技战术方面的进步。　　“这次🏢我们和澳大利亚队拼到了🚖最后一刻，而这🔸一分之差需要更刻苦的🗽训练来弥补。希望亚洲杯只🚨是一个开始，也希望😂中国男篮未来越走越好。”中国队🚡球员赵睿说。瑜物软件教育♎中心独播《中国两部门：育儿补贴免征个⛸人所得税》，结合🔼中文在线影库“彩票直播骗局”，解析界面🕷复杂难操作“资金链断裂”，利用沉浸式观👳看技术“直播电商兴起”进行深度剖析，朱启钤团队〰提供详尽数据支持，签到送看片权😪限赠送防骗指南，加入看片交流群快🗄来围观！党的作风就是党的🏍形象，关系人心向背，关系党的生死😏存亡。习近平总书记指出，作风建🤲设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经🕛取得的成果，努力以优良🔌的党风政风带动🏫全社会风气根本好转。面对作风问题🤺的顽固性、反复性，我们应深刻把握作🍣风建🦔设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决心和🌿久久为功的韧劲，持续推动党🙁的作风建设向好。　　日常监督须常在，织密无死角防护网。作🍜风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监🙁督如影随形、无处不在。健全完善🕌日常监督体系，将监督触角延🚺伸至权力运行的每🎂一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和关🗓键环节，加强对权力🎋运行的制约和监督，让人民监🗃督权力，让权力在阳光下运行。综合运用🖌谈心谈话、督导检查、信访举🍧报等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真🌇正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基堤坝✡。从思想根源🏣上看，作风问题往🔄往源于理想信🦇念的动摇和宗旨意识💡的淡薄。坚持不懈强化🤩理想信念教育，引导党员干部✒从党的百年奋斗历程中👥汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学🎞习教育，让党🔻员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创🍯新教育方式方法，善于运用✉正反典型案🐠例开展警示教育，用身🆎边事教育身边人，使党🍋员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作👄风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远在🈯路上，永远没有休🔛止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问❗题和新表现，深挖细查改头换面、潜入地下的☕隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党🧦的形象和群众利益的🈴作风顽疾，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治不正之🚼风的同时，大力弘扬新风🔼正气，推动化风成俗，不断巩固拓展作风建设📑成效。　　制度体系须🌰长立，扎紧管📮权治吏笼子。将作风建设中行😪之有效的做法🧡和经验及时固化💅为制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制🍪度体系。围绕权力运行的🔡监督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力🚁关进制度的笼子里。特别是要聚焦作🐯风建设的关键点、风险点，锲而不舍🆎落实中央八项规定精神，健全防🥜治形式主义、官僚主义制度机制，使制🙉度的篱笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设提供坚实🧥的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们的🎙制度不少，可以说基🕤本形成，但不要让它🐦们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执行力，坚持制🚗度面前人人平等、执行制度没有🎐例外。加强对制度执👎行情况的监督检查，严肃查处有令✈不行、有禁不止、阳奉阴违🐟的行为，确保各🆑项铁规发力生威。领导🚪干部要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层🔇抓落实的良好局面，让遵规守纪🖌蔚然成风。　　文化涵养须长🚁久，培厚清😴正廉洁沃土。作风问题本质上是👸党性问题，需要深厚文化Ⓜ土壤的滋养。大力弘😳扬党的光荣传统和优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康🙈的党内政治文化，倡导清清🔛爽爽的同志关系、规规矩矩的上下📜级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设🌷，深挖中🌜华优秀传统文化、革命文化😐和社会主义先进🦉文化中的廉洁元素，引🏠导党员干部修身律己、廉洁齐家，自觉抵👀制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气🧖正的良好政治生态📼和社会氛围。　　推动作风建设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长😏效之治。“长”寓于“常”，以长效之😿制固常态之效。健全完善的制度🎻体系、刚性😙有力的执行保障、深厚持久的文化🍚涵养，为日常的监督、教育、纠治🌩提供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性🍵确保了监督的规范性🦌、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长📝久浸润则内化为党员干🍵部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成🛏为一种习惯和本能。长效机制的建立，使得作风建设不🆘再是“一阵风”，而是👰嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之功📮行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风建设的新🌈形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积🚰极运用大数据、人工智🏕能等现代信息技术赋能监🚿督执纪，提升精准发🤶现和处置问题的♑能力。探索建立作风建Ⓜ设🦏效果评估反馈机制，及时掌握🎺新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事🔭创业积极性。创新📝廉洁教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作👲风建设注入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展中永葆🌑生机。　　作者：刘党英(信阳师🕘范大学纪委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)最后，陈锡联强调：最后号开奖在即🎧，错过将再🍷等十大天。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何😢日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教🤠育领域的热点话题。　　高考录🗒取结果日前出炉，职业本科分数🚴线持续攀升——比如，深圳职业🚦技术大学在广东省物理👠类投档最高分达到🥓了617分，超过本科控制💮线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职👢业技术大学录取最高分达621分，创下浙江省同🕡类院校历史新高，600分以上考生♉数量较去年增长17%，550分以上录取考👢生达445人。　　与此同时，职业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业🐷本科院校已达87所，教育部今年先后批🌗准同意设置36所职业本科学🐹校，占目前职业本科总📏数的四成多。　　“职业本科越🤶来越被社会认可了！”湖南师范大🤒学职业🕵技术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起🏀步的新生事物，职业本👻科在发展过程中还要✈注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是💣最终目的，人才培养质量🚞才是生命线。”　　职业本科✋的吸引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才💠培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大❌学浙江省现代职🗞业教育研究中心副研究🕘员王亚南多年跟踪研究我🕢国职业本科发展🍾进程。他告诉记者，我国职业👈本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必🥣然带来招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀🎻升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点🚀时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸👭引力缘何日益提升　　湖南省永🐳州市江永县⛪职业学校的老师在指导学⌚生进行服装裁缝🤰实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专业🔩设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化😁发展格局。目前，职业本科专业总🚟数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本🚨科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑🈶这五大类占了大头(67.6%)。职业本科👛学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源🍷这些产业前沿，动态调整，力求跟现🗒代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提🏣升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🗄教育确定为与普通高🎎等教育具有同等重要地位的🍣教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与🧚普通本科享🏬有同等地位。这不仅推动了相关学位认🈳可、考研📱考公平等化，更奠定了社会👻认知的基础。”　　西南大学💅职业教育与成人教育🐕研究所所长林克松💊对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径基本打🍩通，职业本科学🤜生考研、申🆓博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国🍴企招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在🥞于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企🍶业要的不再是普通技工，而是能解决👻复杂问题的复合型工程师👨。“职业本科培养🎄的正是这种🧓关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量🎇自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生👛既能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职🎫业本科院校🈁出现发布多次征集🥀志愿后依然未完成招生任务🐚的现象，“这表📙明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本📚科院校普通高考物理类💳招生数据分析发🐭现，有21所学校📈录取最低分数线与该省最➗低投档线差值小于20分，其中20所为民办🈁职业本科院校。　　应对就业结🏪构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金✌华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经🥇过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技✨术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨道交🥀通设备与🚓控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱➖懿涵的选择并不新鲜，也非个例。早在🥈去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选🎫择进❕入民政职业大学🔦殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近😃民众的工作之一，这一专业的就业🔞前景非常广阔。　　越来越多高分考🐇生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何🚹日益提升　　河北省第二届职业学❣校技能大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越💺来越青睐职业本科，最直接的原因🤰在于就业率高。人才🆙培养质量好不好，就业是很重要😪的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质☔量年度报告》显示，首批职业⚾本科毕业生🍤就业落实率达87.07%，高出全国本🖤科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以🖥上服务于制造业等实体经🎇济领域。部分院校如南🍟京工业职业技术大学的本🚢科生🏃毕业落实率超96%；泉州职业技🎟术大学学生多在头部企业📖就业，或去往央企、国企工作，其毕✝业落实率达到92%左右；山东外🌿国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实🐺率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不仅🆑是应对就业🌷结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🐪质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育⬜因其直接面向🏅职业岗位开展专业设置和🦌人才培养，具有相较于其🏈他教育类型的先天🎥就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着👋产业走’为核心逻辑，能够有效填补制造业📴高端化、数字📷经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及🔃的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能🦉够进一步扩大人才🧢供给规模，加速弥合高技能人🤟才断层。职业本科培养的是🦋兼具理论素养🍞与精湛🔄技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效💺弥补了普通工人在技术深Ⓜ度与理论高度🥔上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教💲本科精准对接市场需求，专业设👧置紧贴产业需求，课程📩紧贴实际岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职等措施👊形成🐾较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的😮高素质技能人才，填补普通本🎌科偏理论、专科高职💁偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教🚂育类型，职业教育🖲的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人🍏才培养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方👨向，及时调整更新专🎉业体系，将企业真实项目融入🙀课程，锚➕定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责⤵教授新技术、新工艺，学校导师负责提🌼炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高😂教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资👑源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教🕓师参与企业实🎬践和技术革新，企业工程🦇师到学校兼职任教，实现院校和企💧业双向赋能。开展评价互认，人才评价以产🌬业要求为标准，如以技能证书🌱代替分数评定、以产线工艺技术问题🐕为毕业设计方向📷，将👪院校人才培养置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教🔽融合，强化企业🗿参与培养全过程，确🔠保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共🧠建产业学院，将真实生产项目🌸转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🖍高需求专业群，打造核心竞争力，形成人🍤才培养的“独属性”。“力🚚求让大家一提到某专业，就会想⌚到这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延🏨伸打造有吸引力的特📏色化课程，强化学生和🗯企业的‘用户黏性’。当然，也不能只🕝在传统课堂上打转转，要充分运用人🦀工智能、虚拟仿真实训等新技术，营造贴近真实职业场🍯景的教学环境，提升学生的综合🛤职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格🌶外强调精准定位🥄与过程监控的重要性。他建议，职🌈业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本科差👋异化定位——专科侧重特定职🕦业领域的技🐟术熟练应用，本😊科聚焦复杂系统集成与🚢技术改进，如智能制造领域，专科培养🔼设备运维员，本科培养生产线💾优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体🆕系，运🈚用大数据跟踪招生、培养、就业全链条，重⛺点监测毕业生技术攻🗡关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申🏁请专业硕士学位点时，必须将职业性👎要求作为核心🐏准入标准，通过系🏳统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件🏁与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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关宁/张国荣/高桥一生/嬴稷

（青岛日报／观海新闻记者 朱启钤）