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直播吧7月24日讯 马竞主席恩里克-塞雷佐在球队🛃参加每年夏季🏯传统晚宴时接受了媒体采访,并谈到🍶俱乐部的引援工作。
关于汉茨科
“我们已经🚝签下了认为必要的球员。目前所🗡有计划都已完成,除非出🏣现特别合适的机🛎会才会考虑引援。”
是否还有🙆更多签约
“我认为不会了,当然如果🎧出现好机会我们也会把握。或许我们会把新援亮⭐相仪式安🔏排在同一天,这样你们(记者)就不用☕天天往大都会球场跑了。”
关于萨乌尔离队
“他是传奇,是伟大的球员,几乎把整个职🚋业生涯都献给了这里。他的📡离开让我们所有人都感到非常不📠舍。”
赛季末🌋会去海神广场庆祝吗?
“我们相信会的。但都知💳道联赛很漫长,国王杯很漫长,欧冠也很漫长,必须保持强大且🐮准备充分才能应对这🧦些挑战。”
赛季目标
“目🖼标就是赢得一切,目标不🤱是为争第三而战,我🏊们的目标是赢得三项赛事,赢取所有荣誉。”
队内众多年轻球员🕘
“年轻👖力量正在崛起,我们需要陪伴他📼们成长,帮助他们积累经验。”
西蒙尼的情况
“他非常满意,非常非常开心。目标就是胜利,我们要为📻赢得三项冠军而战。”
六🌾名新援中最满意哪笔签约
“六个都满意。”
关于卡洛斯-布塞罗
“他是顶级专业人士,我们签下他🛃就是因为非常欣赏他”
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【一线探索】 2025年,对于河北工业职业技术大学(简称河北工职大)来说,意义非常。这一年,学校录取分数线👓持续走高,高分段考生占比🃏显著提升——省内物理类最高556分,超出本科控制线97分;历史类最高547分,超出本科控制线70分。文理科最低录📗取线均超线40分,物理类考生100%过特控线,历史类考生30%过特控线,优质生源的持续🕰涌入,印🔳证着社会对学校职业⛳本科教育的认可。 与此同时,学校迎来了👻首届职🎣业本科毕业生。853名学子❣全部顺利毕业,其中577人入🚫职头部企业,另有部🛢分选择深造、考公🥑考编或投身西部计划,职教成长天花板🕯正在被打破。 短短四年,学校职业本科🈯教育实现跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人;2025年,已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生类型不断丰富,中📯高本贯通培养体系已全面构💳建完成。 这“双向向好”的喜人景象,离不开四年🛏前的破局。2021年🐆取得职业本科招生资格时,“职业本科该怎样🐎办”这🕧个问题像块沉甸甸的💆石头压在我们心头:按🛫普通本科模式,怕学生成为“纸上谈兵”的理论家;照搬高职方案,又难达本科🤳深度要求。企业🏾对这个新办学层次态度模糊,家长也对文凭质量有所质疑。 破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁产业🙃转型升级浪潮中,专业如何精准对🕘接产业需求是关键🌓。学校深入📧河北钢铁厂、装备制造车间,沿钢🚟铁产业链梳理发现,中游智能冶炼、轧制是发展⛴痛点,下游深加工是发力😰点。按“产业🅰链上建专业”思路,我们迅✅速设置钢铁智能冶🛡金技术、钢铁智能轧制技♊术以及面🕢向深加工的材料成型及控制🥫工程、汽车工程技术等专🕧业。如今,37个职业本科专⬛业均对接国家😕重点产业链,在多领域形成优势👫,实现人🎂才培养与产业需求同频共振⏱。 课程体系🐠重构难度超出预期。钢铁智🤯能冶金专业老师对比高职《连续铸钢生产与操作》教材和普通本科《现代冶金学》,发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业,拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识🚰点和技能点,融合全国技🔩能大赛的标准、冶金点检证书📔要求以及企业📠联合攻关的最新成果,开发出《现代连❌铸生产技术》这门核心课程。 教材内🧠容更新滞后,导致人🍐才培养与产业需📹求衔接出现瓶颈。材料工程📫学院学生反馈,“钢铁企业数😁字化检测🏍手段已经非常普遍,教材还讲被淘汰🔍的人工肉眼🧑判断钢水温度、成分方法”;企业抱怨,“一键😂炼钢系统已上线,教材🐬仍讲传统的炼钢生产技术,人才到岗需补🏁训三个月,成本太高”。为此,我👇们与行业头部企业建🍿立常态化沟通机制,企业的🥤技术研发团队定期传递❣最新的技术成果,教师则🚶联合企业工程🍕师将这些新技术快速转化为教学👣内容,确保学生学到最💽新技术。再比如,人工智能🚸学院教师联合企业将AIGC(人工智能生成内🙋容)项目🥐拆解为一系列生🎎动的教学案例,学生在虚拟🏍仿真平台上就能模🌔拟训练数据标注、模型训练、内容生成等核心环节😉,亲身体验AIGC技术在实际项目中🥨的应用流程。针对当下热门🎵的具身智能和人🚍形机器人技术,课程及时引入最新🙆的理论知识💷和技术成果,并配套🍥企业提供的仿真环境,学生可以在😋线编写控制程序,让虚拟机器人🌐完成搬运、组装等生产任务。 产教融🗳合实现校企双向赋能。为🚌解决钢铁生产实训的安全📃与实操矛盾,学校把31个实训室打造成“微缩车间”,引进企业尖端设备🐳与核心产线,让学生在校内🎒实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训,建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统,复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式,使学生毕业🕴前就能拿到企业“预录用”证明。自动化👲技术应用专🐡业毕业生董儒鑫,在校时🌙不仅在企业导师带领下研发了♟新型SDI全自动水污染🕟指数分析仪,还通过学校开设🎼的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时,他既能动手解决📓生产线的机械故障,又能看懂➿智能产线的数据分析报告,直接从操作岗跃🖨升至技术岗。“战中练”模式让学生技术✳能力成为就业“硬核”支撑。 这个假期,学生们在老🚡师指导下,正在积极备战世界📬职业院校🚢技能大赛。这份拼搏的动力源于👴他🏳们心中的共识:实践中锤炼的💜硬核本领,才是叩开🎧职场大门的“通行证”。职业本科教😶育的破局之钥,就蕴藏在“专业扎🌒根产业链、课堂融🧣入生产线、成长对🗻接需求链”的实践中,让高质量就业与多样😷化发展之路在🗯产教融合中越拓越🈺宽。 (作者:李鑫,系河🌖北工业职业技术大🌓学党委书记)权威解读:柴静背后的真🎅相你了解吗?就业,一头连着经济,一头连着民生,是社会稳定的“压舱石”。今年以来,内蒙古自治区大🤦力推进就业促进行😏动,坚持就业优⏹先导向,注重就业质的🍵有效提升和⛹量的合理增长,持🤦续挖潜扩容就业空间,打好稳就业政😖策“组合拳”。数据显示,今年上半年内蒙古城镇新🗳增就业12.3万人,完成年度目标🧗的68.4%。 稳就业是稳发展的重👓要保障,也是促😝消费的关键支撑。就业就如同经济的“心脏”,它的稳定跳动为🔃全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”,提升消费预期,拓宽市场需求,保障人力供给。然而,在稳就业过程中,就业结构性矛盾突💲出、重点🐩群体就业保障不足、就业服务体👓系不够完善等🌛问题依然存在,为了更好🌀地稳就业,还需要📃从多方面发力。 坚持就业🤩优先政策导向,充💇分发挥市场和政府作用,合力🦇创造更多就业机会。把就业🦆作为经济社会🌇发展的优先目标,推动财政、货币、产业、就业等政策协同👀发力,提高发展的就业带动😋力。结合就业市📅场变化,打通政策落实梗阻,完善就业服务🈳体系,升级🎞公共就业服务平台,避免出现重“政策出台”,轻“落地效果”,导致政策红利不🦆能充分释放的现💼象。积极培育灵活😧就业、新就业形态,完善灵🐞活就业人员社保政策,拓宽就业“缓冲带”,增强其就业抗风险能力。 强化🍬教育就业联动,致力破解结构性😇就业矛盾。推动产业与🆓教育协同发展,建立“订单式培训”“校企合作”机制,引导职业院校、高校优化🏵专业布局,适应不💀断变化中的市场需求。积极开展职业技🍜能培训,加强📝公共实训基地、高技👂能人才培训基地建设,强化培训就🍲业导向,提升培训质效。尤其是针对农🐂民工等重点群体,应围绕群体⏲特点及😵地方产业特色,加大职业技能培🙁训力度。 产业是就业的“稳定器”,创业是就业的“倍增器”。推动产业升级和📱创新发展,积极培育新的就♏业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策,激发经🌿营主体尤其是中小微🗑企业的发展活力,稳定并扩大🛠用工需求。鼓励创业带动就业,强化创🌛业政策支持,提高创业服务水平,因地制宜扩🚤大创业园、孵🕤化基地的规模,降低门槛、简化流程,鼓励更多创新创📗业项目入驻发展,创造更多就业机🏰会。(本文来源:经济日报 作者:余 健)《俄乌总统会🛐谈地点,马👡克龙推荐日内瓦》上线48小时阅读量✖破百万!中新网8月19日电 据中央🔳气象台网站消息,水利📏部和中国气象局8月19日18时🤓联合发布橙色山洪灾害气象🎛预警:预计,8月19日20时至20日20时,山西中部、辽宁南部、云南西北部、青海东北部等地部分🖇地区发生山洪灾害可能👈性较大(黄色预警),其中,青海东✨北部局地发生山🕍洪灾害可能性大(橙色预警)。其他🙁地区也可能因局地短历时👼强降水引发山洪灾害,请各地注意做好实时监测、防汛预警和转移避🌼险等防范工作。图片来源:中央气象台网站
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(青岛日报/观海新闻记者 罗志祥)责编:
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