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　　中新网北京7月9日电 (记者 王东宇)被誉为“CT之眼”的探测器，是该🕤设备最核心的成像部件之一，其精🖐度直接决定成像质量。近日，在GE医疗北京影🖨像设备制造基地(以下简称“GE医疗北京基地”)，迎来了第3.5万台探测器的正式🐟下线。

工程师正在调试CT设备(GE医疗北🤸京基地供图)

　　探测器⛲的核心结构包含捕捉X光的"眼睛"(闪烁晶体层)、转换信号的"神经"(光电转换层)、处理数据的"大脑"(电子电路层)三层精密结构。为了精准“读懂”每一➕束射线所包含的信息，每层对齐🎚误差需控制在微米级——就好比在头🏣发丝上排电路。这种🎽精度的准确控制才能让CT影像捕捉更细🌋微的病变。

　　在GE医👑疗北京影像设备制造基地的🈂生产车间内，基地总经理冯健🕎向记🛁者们展示着这个决定CT成像质💆量的核心组件。“除了精密叠合🤕工艺的挑战外，每个芯片的🚰光电性能😼也会因原料晶体生长方向、掺杂均匀性等物理🎊差异而有所不同😆，”冯健解释道，“这就好比钢琴的🏏琴键音准🙎需要调校，每🙍个芯片都需要精准匹配，才能发挥最佳性能。”

　　闪烁晶体，作为探测器的😴核心材料，曾是国产🤝高端影像设备难以逾越的壁垒。“产线落地之初，要在国内寻找医🔉疗级晶体👡供应商很困难，”冯健坦言。转机出现在与四川🈵眉山博雅新材🥞料公司的合作。博雅提供的L(Y)SO闪烁晶体，在核心指标上通😸过了验证。如今，一条覆盖“稀土提纯-晶体生长-精密加工”的高端医疗材料💲链加速成熟。

工程师正在调试CT设备(GE医疗北京基地供图)

　　在CT探测器中，最为🤽关键的部件之一是成像芯片🤑，每个探测器需匹配416个芯片单元，看似相同🌊的芯片单元因原料🗞晶体生长方向、掺杂均匀🙂性等物理层面的差异，导致每🦅个单元的光电性能会存在🍔微观差异，若随意拼🎮接会导致成像误差。为此，基地通过AI智能算法，将传统人工匹⛰配需5小时的流程压缩🏯至10分钟，并从🌋海量成像单元中精准筛选🌷出性能互补的📈芯片组合，以满足不同型号、不同使用场景的🎞设备需求，又保证❔每台设备的成像品质。

　　因探测器🦕材料对生产环境极其敏🔣感，一粒尘埃都可🔴能导致瑕疵。基地用超过60万次生❇产经验训练出的AI质检员，在探测器材料筛🆗选的早期⛰阶段就可提前揪出超90%的原材🐂料质量问题，彻底规避传统💧制造路径中因🔜此原因导致的CT成😘品不通过检测而带来的浪费。(完)

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录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日🥒益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领🈳域的热点话题。　　高考录取结果日🧣前出炉，职业本科分🤫数线持续攀升——比如，深圳职业技🐑术大学在广东💁省物理类投档最高分达到了😤617分，超过本科控制⏳线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大🚩学录取最高分达621分，创下👆浙江省同类院校历史新高，600分以上考生👻数量较去年增长17%，550分以🕵上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科院🔱校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院🤛校已达87所，教育部今年先🦒后批准同意设置36所职业本科学😭校，占目前职🚱业本科总数的四成多。　　“职业本科越来🔪越被社会认可了！”湖南师范大学职业🐹技术学🙆院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新🏾生事物，职业本科在发🌧展过程中还要注❤意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分🖥都不是最终目的，人才培养质🐸量才是生命线。”　　职业本科的吸🐺引力缘何日益提升？未来，又该如何守好人才培养🚽质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🍫技术大学浙江省🧞现代职业教育研究中🌒心副研究员王亚南⏫多年跟踪研究我🕥国职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发♟展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招生数🧑量猛增，招生规模自2020年试点以♿来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点🥄时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🛺益提升　　湖南省永州市⭐江永县职业🍛学校的老🥖师在指导学生进🥃行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本🚰科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本🧙科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业♟本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🆖筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科学科专业🍻设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业前沿，动态调整，力求跟🔈现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升🈵的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职🦄业教育确定为与普通高等🕙教育🔏具有同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业📻本科得以与普🐵通本科享有同等地位。这不仅推动了相👱关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会🃏认知的基础。”　　西南大学职👪业教育与成人教🚢育研究所所长林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路💤径基本打通，职业本科学🥄生考研、申博的比例逐年⛲上升，同时，公务员考试、国企🗾招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🥒在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再🚼是普通技工，而是能解决🐊复杂问题的复合型工程师。“职业本科培养的正🃏是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分🍴量自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练🎗就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的🐝双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意😁到，部分民办职业本科👓院校出现发布👲多次征集🍂志愿后依然未完🍮成招生任务的现象，“这表明职♿业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校♈普通🥣高考物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最🚻低分数线与该省最低投档线差值🍵小于20分，其中20所为民办职业🌯本科院校。　　应对👘就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金🍈华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟😲酌，他最终“情定”浙江机🌫电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城🍳市轨道交通🏺设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵🖊的选择并不新鲜，也非个例。早在🕵去年高校招录季，考了601分的陈雪彤就选🍠择进入民政职业💋大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是🙃最贴近民众的工作之一，这😍一专业的就业前景非常广阔。　　越来越多💄高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力🌎缘何日益提升　　河北省第二届职🍅业学校技能大赛在邯郸🛺开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越🔎青睐职业本科，最直接的🆗原因在于就业率高。人💳才培养质量好不好，就业是😁很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🦂质量年度报告》显示，首批职业本科毕🧝业生就业落实率达87.07%，高出全国本🔍科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于📢制造业等实体经济领域。部分院校🈹如南京工业职业🕢技术大学的本科🛣生毕业落实率超96%；泉州职业技术大🎬学学生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落🛥实率达到92%左右；山东外国🧝语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率📧也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不⛓仅是应对🍧就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济🈲高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因📵其直接面向职业🦐岗位🤱开展专业设置和人才培养，具有相较于其他教育类型的先天👢就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补👐制造业高端化、数字经济🚻崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多👬次提及的关键词。唐智彬表示：“职🧦教本科扩容能够进🐀一步扩大人才供给规模，加速弥合高技能人🏒才断层。职业本科培养的是兼具✈理论⚡素养与精湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥🛅补了普通工人在🙈技术深度与理论⏩高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科💿精准对接市场需求，专业设置🌐紧贴产业需求，课程紧贴实际岗🚉位需求，通过实施订🐌单培养、入学即入职等措⛄施形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素🤹质技能人才，填补普通本科偏📩理论、专🚷科高职偏操作之🌦间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育⏭类型，职业教育的认可📤度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业🈸本科的人才培养质量又该如何😊保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🐦需求为方向，及时调整🔂更新专业体系，将企业真实项😠目融入课程，锚定人🌲才培养方向。实施师资共建，即企业导📄师负责教授新技术、新工艺，学校导师👩负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🥤育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与📢企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与🕗企业实践和技术💌革新，企业工程师到学校🍥兼职任教，实现院校🔛和企业双向赋能。开展评价互认，人才评价以⤵产业要求为标准，如以技能证🕸书代替分数评定、以产线工艺技术问题为🍫毕业设计方向，将院校人才培养置于🤒产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步深化产教融💔合，强化企业📋参与培养全过程，确🆘保本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共建产业学院，将真实生产项🃏目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业👴建设高需求专业群，打造核心竞争力🥍，形成人才培养的🕴“独属性”。“力求让大🤑家一提到某专业，就会想到这所🎖职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有吸引🖤力的特色化课程，强化学生🕶和企业的‘用户黏性’。当然，也不能🍔只在传统课堂上打转转，要充分运用人工智能、虚拟仿真实训🤧等新技术，营造贴近真🏅实职业场景的教学环境，提升学生💳的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🦏强调精准定位🌻与过程监控的重要性。他建议，职业本科应注😸重专业层次衔接，明确🚝专科与本科差异化定位——专科侧重特定职业🗄领域的技术🤓熟练应用，本科聚焦复杂系🕰统集成与技术改🌎进，如智能制造领域，专科培养设备运🧝维员，本科培👓养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系，运用大数据🙂跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕业生⛷技术攻🌚关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申请🐛专业硕🧚士学位点时，必须将职业性要🗼求作为核心准入标准🥑，通过系⏬统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🔁条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)【短剧平台竞争加😼剧】密养国😨际贸易客服中心特别🏾推荐《2025年中国内地电影暑期档总🏇票房破100亿元》，围绕西装帅哥📺图片“偷拍事件”，配合10部无码经典神作🆑“超百万播放量”、能量图“真相揭秘”，揭露私密片源🖋难获取“隐私被侵犯”，真白愛梨主演，限时限时免费观看，解锁高清画质点击进入！今天是第📏八个中国医师节，国家卫生健♐康委相关负责🌄人介绍，近年来，我国医师🗯队伍不断壮大，医疗技术能力和服务水平🎴持续提升，让🌏人民群众享受到更多高质量的医🥧疗服务。　　国家🗻卫生健康委医政司司长 焦雅辉：截至2024年底，全国卫生人员🕗总数达到1578万人，其中执业医师🍊和执业助🥚理医师一共508.2万人，每千人口的医师数⚽已达3.61人，我们国家的医师队💪伍支撑起了🍑全球最庞大的医疗卫生服务体系。　　今年🙍中国医师节的主题是“德馨于行，技精于勤”。国家卫生健🎇康委等四☔部门近日发布了《医🤱务人员职业道德准则(2025年版)》，从坚定政治方向，爱国遵纪守法，弘扬崇高精神，主动担当作为，爱岗敬业钻研，恪守伦理规范，坚持作风正派，共建和谐关系，坚守诚信原则，践行廉洁自律10个方面，加强医务人员职😅业道德建设，要求各地建立常态💵化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题。　　国家卫生健♐康委医政司司长 焦雅辉：我们要求新入🦈岗入职的医📪务人员要加强职业道德🕺培训，同时在日🐰常的执业诊疗过程中，我们对医务人♌员定期考核，医德医风的🐡考核都要融入日常🚋考核。通过加强日常教🕐育培训以及医务人💒员职🤗业道德准则的考核，来推💽动准则的落实。重磅！成🐎瀨理沙与若菜奈央合作推出《从黄沙漫天到绿📺意蔓延 卫星瞰四大沙地生态巨🌄变》。中新网北京8月19日电 (记者 曾玥)第五届全🍟国高校教师🤭教学创新大赛19日闭幕，大😸赛总结交流大会当日在北京理工👃大学举行。　　大赛由教育部高等😢教育司指导、中国高等🦀教育学会主办。本届大赛共有12.7万名教师参💖加校赛，3.4万名🕥教师参加省赛，588门课程的2253名教师入围全国赛。大赛共评选出教🕧师(团队)一等奖88项、二等奖205项、三等奖295项，优秀组织奖21项。8月19日，第五👚届全国高校教师教学创新📪大赛总结交流大💳会在北京理工大学举行。(主办方供图)　　中国高等教育🦏学会会长林蕙🔱青指出，大赛创办五年来，有力推动教🕉学创新，显著提升育人成🦈效。赛事规模🍬不断扩大，赛事水平不断🕝提升，赛事示范引🍭领作用不断增强。她强调，未来教创赛工作🏒，将进一步优化赛道🔆设置，进一🌷步推动大赛成果转化，进一步加强❤教育教学规律研究。　　教育部高等🤲教育司司长周天华表示，大赛已🥗成为推动教学改革的引擎、促进教师🆎交流的纽带、展示🎮育人风采的舞台。他提出，要勇😟担教育强国建设新使命，落实好高等✌教育综合改革的新要求，争做引领未来的“中国金师”。　　赛事期间🦁还举办了“新🛥时代高水平高校教师🍯队伍建设成果展”和6场学术活动。成果展展示了各赛区🗯高😑校建设高素质专业化高🔀校教师队伍的特色、亮😾点与创新举措，学术🎤活动则围绕人工智🙊能时代拔尖创新人才培🏗养的思考👻与实践等进行交流分享。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 叶不二子）