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据talkSPORT消息，调查显示，目前仅不到一成🌥的莱斯🍶特城球迷认为俱乐部高层在履职方面做得好，而超过九🍈成的球迷则要求🏕对董事会层面进行“重组”。

这与俱乐🐆部三年内第二次👽从英超降级以⛔及因涉嫌违反英格兰足🍊球联盟（EFL）财政规定而面临潜在⚽的扣分处罚密切相关。

据talkSPORT了解，在范尼斯特鲁伊离任后，莱斯特正寻找🏣他的继任者，这🥞将是自去年马雷斯卡前往🏻切尔西以来的第三位主帅人👥选。目前，前女王公🕷园巡游者主帅西富恩🤓特斯是最热门候选人。

调查显示，球迷对俱乐部高层📍的信任处于低谷，仅有4%的球迷对俱🍨乐部的日常管理有信心，而多达93%的球迷😄希望董事会人员更换。仅有9%的球迷认为俱🦄乐部所有🌉者团队在目前的角色中表现🚋成功。这些结🍆果源于上赛季主场比🕚赛期间针对俱乐部董事会的✖抗议活动，足球总监乔恩-鲁德金💙成为主要抨击目标之一。

球迷们还批🛤评了俱乐部在球🤲员和主教练的引援工作。仅2%的⛽受访者认为莱斯特在引援方💞面表现良好，89%的人认🗿为俱乐部在聘任和留用🗜教练方面的决策糟糕。

尽管降级后备受🐫瞩目的新星杰里米-蒙加续约，莱斯特今🥂夏尚未完成任何新签约。

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“十四五”时期，统战系🐐统坚持以习近平新时代👶中国特色社会主义思想🍙为指导，认真🈵学习贯彻习近平总书👠记关于做好新时代党🍡的统一战线工作的重要思想🕞，科学运用新🚖时代港澳工作的理论成果和宝贵经验，深入开展港澳统战工作，坚定不移发展壮🎦大爱国爱港爱澳力量，持续为“十四五”规划顺利推进凝🧙聚人心、汇聚力量。　　全面准确贯彻“一国两制”方针，维护港澳繁荣稳定　　团😖结引领港澳各界高举爱国爱港🗓爱澳旗帜，坚决拥护“一国两制”方针和基本法，坚定支持行政长官😜和特区政府👷依法施政，贯彻落实“爱国者治港”、“爱国者治澳”原则，全力维🏆护港澳繁荣稳定。　　坚决维护国家主权、安全、发展利益。面对香港📛社会由乱到治重大转折，团结引领社会各界😥坚决落实特别🖱行政区维🗨护国家安全的法律制度和执❌行机制，推动形成“国安才能港安，国安才能家安”的社会共识。特别是🏃在香港选举制度改革、基本法第23条立法关键阶段🌵，引导爱国阵营👢主动担当，面向社会广泛🅰宣介改革初🌪衷和立法原意，共同营造🕒支持改革立法的良好社🌒会氛围。　　坚定落实“爱国者治港”、“爱国者治澳”原则。党的二十大报🕹告明确提出落实“爱国者治港”、“爱国者治澳”原则，这是保持📥港澳长期繁荣稳定的🕷现实需要，也是“一国两制”港澳实践得出的深刻🙀启示。旗帜鲜明🌋引领港澳各👬界代表人士和爱国团体，深刻理解和领会“爱国者治港”、“爱国者治澳”的重大现实意🏻义和深远历史意义，积极参与🔫港澳社会政治事务，在各类治理架🌽构中履职尽责、敢于担当，在服🤩务基层民生中勇于探索、竭诚奉献，扎实推动港澳🛰良政善治、持续向好。　　全力支持港澳拼经济、谋发展。因🔷应复杂多变的国内外环境，引领港澳工商界🕋深入学习🏸习近平总书记给😱祖籍宁波的🌷香港企业家重要回信精神，深刻认识“一国两制”制度优势，辩🚒证看待经济形势和发展大势，正确看待🕷改革发展中的🚖困难问题，增强信心底气，积极应对变化挑战，为港🎰澳经济转型发展、民生持续改善当👿表率、勇争先。　　发展壮🏿大爱国爱港爱澳力量，夯实“一国两制”社会政治基础　　在爱国主义旗帜🥥下坚持求大同、存大异，把一切可以团结🧔的力量团结起来💳，把一切可以调🐴动的积极因素调动起来，找到最大公约数、画出最大同😽心圆，为“一国两制”行稳致远充分凝聚⏬人心和力量。　　深化思想📵政治引领。把握香港、澳门回归25周年关键契机，以学习习近平总书😃记重要讲话精🛍神为引领，持续引导港澳同胞🏎恪守“一国”之本，维护“两制”之利，深入凝聚共识。依🚤托爱国团体推动港澳同🎼胞深入学习🛩习近平新时代中国特色社会主🖊义思想以🚗及中共二十大和二十届二🥘中、三中全会精神，深化对中国式现代化🗼的理解，引导🍒港澳同胞从中华民族伟大复♈兴历史进程中汲取力🎡量。　　强化代表🏩人士队伍建设。港澳代表人🛰士是“一国两制”实践的依🏟靠力量。坚持建🐧制资源的合理配置，逐步构建起🔩数量充足、各有🐹侧重的代表人士梯队。目前，一支以全国人大🎁代表、各级政协委员、海联会理事、工商联执委等建制内🧀人士为🙃主体的港澳代表人🔏士队伍已经形成。注重强化能力⛱建设，通过学习座谈、国情考察、履职🚖培训等形式不断增强代表人士的政治🧐意识和履职能力，持续打造港澳社🚬会政治事务中的主💥力军和爱国爱港爱澳❣力量的先锋队。　　汇聚国内外支持📼“一国两制”的磅礴力量。发挥统战工作“一根头🐏发带动一把头发”的优良传统，持续讲🔁好中国故事、“一国两制”故事和香港故事、澳门故事，推动🌃港澳社会形成以爱国🤤爱港爱澳为核心，同“一国两制”相适应🏈的主流价值观。不断拓🥑宽团结面、画大爱🔰国爱港爱澳同心圆，推动“一国两制”所蕴含的和平、包容、开放、共享价值理念深入人心、发扬光大，致力形成💣更广泛的国内外支持“一国两制”的统一战线。　　持续深🤰化交流交往，推动港澳全🙆面融入国家发展大局　　推进强国建设，离不开香港、澳门长👽期繁荣稳定。各级统战部门持续👽助力港澳提升独特优势，不断推动港澳与😡内地交流合作，促进港澳加🐔速融入国家发展😓大局。　　服务粤港澳大👌湾区建设。指导有关📬方面发挥大统战🏂工作格局优势，深入建设“港澳青年之家”。推动出台《广💝东省促进港澳青年在🥊粤港澳大湾区内地九市🍇就业创业条例》、《关于加强港澳💤青年创🔷新创业基地建设实施方案》等政策文件，在大湾区9个内地城🤮市打造了13个各具特色、运行成熟的“港澳青年之家”，形成全链条的💂港澳青年在粤生活发展融🍆合服务体系。　　支持港澳各界参💩与国家建设。引导港澳各界紧紧抓🏯住“十四五”规划深入实施的重大契机，发🤑挥自身资源优势，推动港🖖澳与内地实现优势互补、共同发展，在更🏺好融入国家发展大局💪中实现自身更好发展。以中🌔华海外联谊会为平台，引导港澳同胞🥙积极投身内😴地公益慈善事业、抗击疫情、赈灾救济工作，推动多📗个脱贫攻坚和🔪乡村振兴帮扶项目变为“看得见的实景图”，发挥积极作用。　　推动港澳🎼与内地交流交往。充分用💟好在地资源，深挖地域特色，组织港澳同💑胞到内地开展社会考察、文化寻根、业界交流、职场实🐻习等活动，持续🆖增强港澳同胞对国情👳的了解和认识。据统计，2023年至2024年，各级统战部门🤤开展涉港澳台💟交流活动880批次，累计覆盖港澳台📧同胞近40万人次，形式丰富、特色鲜明、成效突出。　　佟轩　　(“统战新语”微信公众号)【无⚫码与有码的区别】根据云420250828044355-5公开信息，《我🐶爱原味网小说》拍摄🖼地点涉及多个谷里街道真实场景，片中我的妹妹日🗻本电💇影三邦镜头源自匿名捐赠素材，创新的工具已申⛹请版权保护。中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)今年6月，中国国务院公布实施《互联网平台企🦄业涉税信息报送规定》(下称《规定》)。《规定》明确，平台企业要在7月首次报送包😩括平台域名、业务类型、相关运营💅主体名称等在👺内的自身基本信息。记者20日从国家税务😁总局获悉，《规定》实施后，各类互联网平台企🕋业积极响应，平台基本信息首😟次报送工作进展顺🈁利。　　国家税务总局相🚈关司局负责人介绍，《规定》公布后，国家🆙税务总局同步制🤹发了相关配套操作公告，开展多轮🎴次平台企业摸底，形😆成应报送平台企业名单。各地税务机关对“报什么”“怎么报”等，进行详细解读，提供便捷信息🏘报送渠道，健全涉税🚁信息数据管理制度，保障涉税🔑数据安全。　　7月，相关平台企业🕍已经按照《规定》要求，报送🛄了包括平台域名、业务类型、相关运营主体名💌称等在内🎆的基本信息。对个别🦉尚未报送基本信息的平台企业，税务机关将🥒约谈提醒。国家税务总局强调，《规定》实施过程中，对境🖍内外平台企业一视同仁，确保《规定》在全国范围得到统🐸一、公正地执行。　　根据《规定》要求，今年10月，互联网平台🃏企业要向💚主管税务机关报送💆平台内经营者和从业人员身份信🔒息及上季度收入信息。　　国家税务总局相🚶关🎋司局负责人表示，下一步，将持续推进《规定》落实，坚持严格规👃范公正文明执法，促进👙全国执法标准统一，遏制“内卷式”无序竞争，协同纠治利用平🚗台违规🤧招商引资行为，促进全国统一🔬大市场建🌿设和经济高质量发展。(完)彩票纪录片《“纪❄念中国人民抗日战争暨世🚄界反法西斯战争胜利80周年图片展”在菲律宾红溪礼示大学举🔒行》揭秘内幕😵操作全过程。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🗯工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🔈与灵活多元😎的用工方式。记者走访广州🖍多家海底捞门店了📊解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近期🌨在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🐟入职海底捞的网👗友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🕕工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴👇纳“五险一金”。谈及第一次入职海底🈳捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行👇一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🐓用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需🔹先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🌩遇与正式员工存在差异。即便工作内容🕘和工时🔖与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🏏利。　　一名自称面试🍁海底捞管培生的应届💺生发帖称，最终收到了“等👇待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🚩转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论😬区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海⚽底捞员工的网友发帖称，被公🏵司通知转签外包合同，且新🧔合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通❇知，转签外包🛍员工合同。”该网友表示，之🤠前不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的💦关联服务商。　　记者以求职者🥤身份先后走访了🌵广州多家海底捞门店。一家门店🕠管理人员明确表示，目前大区⛲不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🗣工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社🙇保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让🌋人摸不着头脑。那么，现在🍘海底捞新入职员⛺工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否👑存在部分员工续签合🤬同时被通知转签外包合🥊同等情况，记者🛳就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关♈部门工作人员回🦎复羊城晚报，多年以来，海📡底捞采用全职与灵活多🐅元的用工方式，依照国家🕴相关用工政策与指导，为全职员工依👎法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式🐷工和各类灵活用工形式是互🎴补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可通过😹微海招聘💞等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🧘全职员工，也有灵活用工。其中，全🤳职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在😓招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗🏭位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司🧦不会为新员工缴纳社保，“在职6个月🥖以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🍇仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🌁社会保险法》，用人单位应当🤽自用工之日起30日内🍦为其职工向社会保险经🔊办机构申请办理社会保💪险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发😫现，餐🎅饮行业采用灵活用工形式的🐰做法并不鲜见。中国连锁经营🍵协会发布的《2022年中国连锁餐饮🥘行业报告》显示，样本企⛏业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部💖连锁餐饮企业的灵活用👞工比例更高。2023年海底💋捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全👴职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活💭用工？华南一家人力资🤥源公司工作人员给🐶记者算了一笔账😳，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保🛬险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一👖家餐饮店负责人透露，工作日🆎下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🎫本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐😕饮业的需求。该负责😋人解释称，餐🏯饮业门槛较低，员工流动😥率普遍较高，这使得企业从降🍹低人力成本角度考😛虑，也愿💺意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动✋者权益与🐖品牌长远形象。最高人民法🌕院近日发布的《关⛲于审理劳动争议案件适🎯用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与😥劳动者约定或者💳劳动者向用人单位承诺无需📶缴纳社会保险费的，人民法院应认🥀定该约定或承诺无效。用人单位未依法🍖缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合🚐同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人😱单位支付经济补偿的，人民🤦法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将🕍被视作无效，企业若违规，员工不🦗仅可以离职，还能索要🐡经济补偿。不过，上述情况下，用➿人单位依法补缴社保后，请求劳动者返🎇还已支🔸付的社会保险费补偿的，人民🔸法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员🌯工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞🍡2024年业绩报🏖告中透露，海底捞员工成🛰本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收🌚入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底🧦捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对🍣于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提😄高了员工🆖的整体薪资福利水平，并增加🕯了某些岗位的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Jezabel Vessir）