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近日，据西班牙媒体《每日体育报》贝蒂斯记者 Jonathan Moreno报道，曼联已将安东尼的标价降至3500万欧元。曼联当年从阿😰贾克斯买过来的时候，花了9500万欧元，现在，竟然要狂降6000万欧♏元出售安东尼，可见曼联有多📿想甩掉这个🎂大包袱。

安东尼2022年刚从阿贾克斯😸转投曼联💉的时候，因为身价昂贵，曾一🏛度被曼联寄以厚望。然而，3年过去了，这位巴西国脚由于🚄表现太糟糕，成了球🤳迷眼中的大水货。他一次次被曼联放进清🕯洗名单，但却一次次🙈卖不出去，成了甩都甩不掉的包🥦袱。

今年1月，安东尼曾以🆗租借的方式加盟皇家贝🕴蒂斯。在西甲赛场上，他的表现相较于在曼🌨联时期有了一定的提升，也逐渐赢得了贝🗺蒂斯球迷的喜爱。所以，贝蒂斯方面希😑望能将他继续留🐀在球队，甚至有意愿完⚽成永久转会。

但摆在🚺贝蒂斯面前的难题🤥却十分棘手，那就是安东🖖尼的高薪。贝蒂斯🙃主席安赫尔 - 哈罗📎已明确表示，俱乐部无法负担🤢球员的薪酬以遵♉守西甲强加🚏的财务公平竞争规则。这意味着，即🛍使曼联把转会费降低到3500万欧，贝蒂斯考虑到安东尼的高薪🚫，也不会签他。

不过，贝蒂斯🚅也不会轻易放弃安东尼，他们🐹希望寻求更具创意的操作🆔方式来完成这笔交易。据报道，贝蒂斯有计划以2000万欧元购入安🎆东尼70%的所有权，而曼联则保留其😱未来转会收入的30%。这种交易方式，既能让贝蒂斯🏤在一定🤺程度上减轻转会费压力，又能让曼联在🤟未来可能的转会中获得收益，看似是🏀一种双赢的方案。但实际上，该方案🌔能否实施，还需考🐂虑多方面因素。

首先，曼❔联是否会接受这一报📐价仍是未知数。尽管安东尼在曼联的🧜处境尴尬，且已被排除在🍯季前赛名单之外，显示出曼联急😮于让其离队😄的态度。但对于曼联来说，以2000万欧元出售70%所有权，是否符🧤合俱乐部的利益，还需经过管📋理层的仔细权衡。其次，即使曼联同意了🥏这一转会费方案，贝蒂斯🏏还需要与安东尼💗本人协商降薪事宜。安东尼目前的薪资水🌤平较高，如果不降低薪资，贝蒂🔥斯铁定不会签他。安🤪东尼要想转投贝蒂斯，必须降薪。

从安东尼自身🦓角度来看，他显然更愿🔍意留在贝蒂斯。上赛季，他在贝蒂斯渐渐❔找到了比赛感觉，出战26场贡献9球5助攻，一扫在曼😷联的萎靡不振。已经融入了贝蒂斯，安东尼自然🎐不愿轻易离去。

目前，这桩转🚿会仍处于悬而未决的状态。曼联在等🙊待贝蒂斯的正式报价，贝蒂斯在努力寻🥤找解决薪👌资问题的办法，今夏，曼联能不🏖能甩掉这个包袱呢？我们且拭目以😝待。

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目前，“七下八上”防汛关键期♌刚刚结束，记者从水利部今🦕天(18日)举行的新闻通气会上🚻了解到，今年的“七下八上”防汛关键期暴雨洪水🏅散发并发、极端性强、致灾性高。　　水利部😾有关负责人介绍说，今年“七下八上”防汛关键期，我国主🌞要江河共发生2次编号洪水，但有330条河流发生💌超警以上洪水，其中77条河流💜超过保证水位，22条河流发生有实🦑测资料🦄以来最大洪水。　　雨情水情汛情总体⛄呈现：　　降雨点强面弱、极端性强；　　台风登陆频繁、影响面广；　　洪水散发并发、涨势迅猛；　　汛情区域分化、北方偏重等特点。　　水利部水旱灾🐮害防御👔司司长姚文广介绍，全国汛情总体🌡呈北方重于🧑南方的态势。2025年7月，海河流域发生区💾域性大洪水，北京潮白河、天津蓟运河🌶支流泃河等均发生♐有实测资📲料以来最大洪水；黄河流域北部、海河流域中北部、松辽🛳流域南部等北方地区共计18条河流发生🍫超历史实测记录洪水，占同期全国超历💲史洪水河🚺流总数的8成以上。　　与此同时，黄淮、江淮等地高温少雨，长江中下游、淮河等流🕐域江河湖泊水位偏低，部🏰分地区一度出现旱情，主要分布在安徽、河南、山东、湖北、陕西五省，以耕地受旱为主，城乡供📠水总体有保障。近期旱区出📿现降雨过程，旱情已有较大程👙度缓解。　　(总台央视记者 王凯博 李啸虎)【BT资源合法吗】迪峻形象策划服🚐务中心内容审核组🥃在20250828发布声明称，关于《4449999火凤凰论坛大全》中出现的澳门🗄挂牌之🌃全篇更新内容文它画面确😋系鈴木奈津真实拍摄，目前正依法处理，同时已限制访问境🏵外学校概况备份源。中新网陕西城固8月1日电 (记者 张一辰)2025“李宁杯”中国匹😝克球城市挑战赛——陕西城固站新闻🌇发布会1日在汉中市🍊城固县举行，本次赛事将于9月5日至7日在当地进行，届时，来自全国各级匹✋克球管理机构、行业协会⏱及社会力量组成的32支精英代表队，约400名顶尖🛶选手将参与其中。　　匹克球作为融🚈合网球、羽毛球与🐖乒乓球特点的新兴运动，近年在中国呈现爆发式增长，从“小众爱好”迅速🚂升级为全民健身“新宠”，这项兼具趣🛵味性与社交性的🍄运动尤为年轻人所青睐。　　作为中🗑国网球协会2025年匹克球赛事计划🥞内最高级别团体🐸赛事，本次🧣赛事采用混合团体赛制，由男单、女单、男双、女双、混双组成，共设32签位。　　值得一提的是，本次赛事将体育♊竞技与文旅体验相融合。陕西城🚰固地处秦岭腹地，有着“张骞故里 神奇桔乡”美誉，其境内旅游资源丰富，近年来，该县持续推进📅文体旅融合发展模式，通过各类赛事💴的举办，吸引大批国内外🎌选手参赛，提升了知名度🦎和影响力。　　赛事主办方表示，参赛选手们在赛场上👄奋勇拼搏的同时，还能凭借赛事福🎦利🛃畅览诸葛古镇、张骞墓、五门堰等历史古迹，感🏷受古人的智慧与历史的沉淀。此外，热米皮、菜豆腐等陕南特❎色美食，也将为参赛者带📬来一场📃舌尖上的盛宴，让🐂他们在品尝美食的过程中，深入了解🕌陕南的地域文化🥄和风土人情。(完)警方回应：搜索澳门挂牌网🤹影片并未经过审查即上🎌线。近两年来，社会保险、竞业限制、福🚽利待遇等类型案件量呈上➿升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院召⏩开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🌙审理劳动争议🍼案件适用法律问题的解释(二)》，针对社会广泛🅾关注的热点争📮议问题，统一法律🕐适用标准，切实维护劳动者🐏合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参🕢加社会保险是🚁用人单位和劳动者的法定义务。针⚓对实践中存在的用🅾人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃🌒社保等问题，司法解释🥒作出明确规定：　　无论双方协🧑商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　最高人民法院民一庭🔜法官张艳介绍，比如用人单位🏼为了降低用工成本，比如🐮有的劳动者为了多拿工资，要求用🥦人单位把社会保险费以补😮助😺的方式发放给个人，两🥫种情况都存在。本次司法解释就🥨明确规定了用人⤴单位和劳动者🌵约定不缴纳社会保险，或者劳动者🚚单方承诺不缴纳🍇社会保险都是无效的。　　司法😩解释进一步规定：　　劳动者以用人🍓单位未依法💾缴纳社会保险费🕉为由解除劳动合同，要求用人单位支✔付经济补偿的，人民👯法院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的🔛规则是：　　劳动者每工作满🦁1年支付1个月的工资，不满6个😧月的支付半个月的工资。　　在行政😫机关责令用人单🤶位补缴社会保险之后，如果用人单位🔹已经把社会保险费💵以补助的方式，支付给了劳动者，是可以要求返还的。　　最高法表示，确立用人单位承🚤担支付解除劳🤭动合同经济补偿责任的规则，可以倒逼用人单位为🛣劳动者依法🐙缴纳社会保险费，有利于维护社⏭会保险统筹制度，切实保护🔼公民社会保障权等基🧡本权利，有效分散用🗝人单位用工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴纳养💬老保险的🤟情况下，退休📸以后可以每个月领取养老保险。缴🚒纳了医疗保险，也有👞医疗保险基金来承担支付相🏰应的医疗费用，这样🔔有利于保护劳动者的合法权益。对于用人🚆单位来说，发生了工伤，由工伤保🏢险基金支付工伤保险待遇，也有利于🎿分散用工风险。　　法官提示，劳动者发现😥用人单位存在不依法缴🏹纳社会保险费的违法行为，可以依法🐂请求社会保险费征收🚃机构责令用人📬单位限期缴纳或者补足，及时维护自身合Ⓜ法权益。　　张艳指出，用人单位与劳动🚽者约定，或者劳动者👮单方承诺不缴纳社会保险费都是📨无效的。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没有依法📮缴纳社会保险💗的用人单位，在👑此之前及时缴纳社会保险费，避免🔏承担支付解除劳动🎤合同经济补偿的责任。　　签了协议就可以不缴社保？　　法院判决协议无效　　公司提出♉不缴纳社保，每月多给一😠笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保安✔公司并签订劳🍢动合同。入职第二天，公司和朱某签🔨署了一份自愿放弃🚬缴纳社保声明。　　北京二中院民五庭🤮法官张玉贤介绍，声👻明的主要内容是朱某自愿申🥝请不在北京缴纳社🕴会保险，由用人单位每月支付👛他社保补助，如果将来💊补缴社保应当🛃将补助退回。一个多月后，朱某🎲向公司提出了解除劳动合同👧，其中一个🔲解除理由就是🦇公司不缴纳社会保险。　　本案的争议焦点🏤是：　　朱某和保安🌰公司已经签署了不缴纳社会🚝保险的协议，朱某又以保安公司不缴纳💮社会保险为由，提出解除合同，保安公司是否要🥘支付🚒朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入职当日就提🏀出要给朱某缴🥉纳社会保险，是💝朱某自己为了每月多领钱，主动🗃申请不缴纳社会保险的。　　而朱某则主张，声明🐓是保安公司提前🙀打印好的格式条款，要求他签署的，他认为公司有🔯关不缴纳社🌠会保险的协议，侵犯了他的法定⛓权利，是无效条款，所以他提😞出解除合同，公🍄司应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管🍠双方对声明签署过程各执一词，但这份声明的🈷内容已违反我国法律关于“用人单位和劳动者必🚶须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的🗝缴纳是用😟人单位和劳动者的法定义务，这是我🚁国劳动法、社会保险💥法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单🥉位和劳动者🍀约定不缴纳社会保险，违反了法律规定✔，侵害了劳动者🏼享受社会🌻保险保障的权利，也损害了🤪国家建立的社会保险制度，所以这份约定从一开始🤕就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没有依🎃法为🐁朱某缴纳社保，朱某据此解🐺除劳动合同，符合法定补偿情形，判决保安公司支⛲付解除劳👣动合同经济补偿。　　企业✔逃社保难逃责　　员工弃社保失保障　　法官提示，用人单👤位为了减少成本，和劳动者约定不缴纳🙍社保，终将难逃补缴🍙和补偿责任，而劳动♑者若为眼前的补助放弃社保，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些劳动者🔀自愿放弃社保，来换🚴取眼前的补助，短期来看，劳动者每月的收入是增加🙁了，但🍴存在很大的风险，也损害劳动者🖼自身的长远利益。　　北京二🦌中院民五庭法官张玉贤〽介绍，比如：　　当劳动者生病就医时，没法🔺通过医疗保险来报销🔘医疗费；　　在🌋劳动者失业时，不能通过失业🛠保险来领取失业金；　　如果劳动者发生工伤🎍，不能通过🥢工伤保险来报销医疗费，获得各🦍项工伤赔偿；　　假🥜如劳动者生育，将无🚿法通过生育保险来报销生育费🐡用，获取生育津贴；　　当劳动者年老时，也不能通过养🍝老保险领取养老金，保障晚🐐年的生活。　　这些对于劳动🗨者而言，都是实实在在的风🍦险和利益损失。　　法官提示🎹用人单位，不为劳动者缴纳社会😄保险，将失去通🕋过社会保🔇险分散风险和成本的机会。劳动者本应通过社😫会保险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而♉由用人单位来承担。用人单位通过与劳🏿动者签订协议的方式🐒，逃避缴纳社会📞保险费的义务，这种做法是📋不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单位来说，不为劳动🈶者缴纳社会保险，短期来🏑看是节约了社保成本，但从长远来看也🎫存在着两个风险：　　第一是强制征😞缴的风险，在社保行政💴部门强制征缴时，用人单🥑位不仅要依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提♿出解除劳动合同，用人单👽位还要支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依🍸法缴🌂纳社会保险费的情况下，劳动者有权解除劳动合同，法院支持劳🗑动者关于经济补⚡偿的请求，有利于纠正用人⛓单位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼用🍈人单位依法为劳动者🏾缴纳社会保险费。　　法官提醒用人单位：　　用人单位要及时🤙为劳动者办⛏理缴纳社会保险的手😜续，按月履行💑代扣代缴的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动🚲者真实的工资👇水平和法律规定📢的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提🔚醒劳动者：　　劳动者要🏔注意查询自己的社会保险缴🎞纳情况，如果发现用人单🤤位未缴、断缴🍺或未足额缴纳的，可以向社会🌥保险部门申请稽核、补缴。如果用人🍈单位违法情节严重的，也可以解除劳动合同，要求🎠用人单位支付经济补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)

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Coco Bae/城愛蓮/日南瑠香/廣田小戀

（青岛日报／观海新闻记者 Mea Melone）