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北京时间7月9日，据土耳其媒体Fotomac的报道，费内巴切有意🏠签下拉什福德，主教🤸练穆里尼奥很喜🐎欢这位昔日弟子。

费内巴🖋切已经开始积极引👥进重要球员来加强球队阵容，并准备在杜兰之后引进第二🍓名重磅球😠员马库斯-拉什福德，而🎧曼联并不认为拉什福🎂德应该进入球队阵容。

本周末德文-奥泽克将飞往英格兰🧥，并🗒与曼联官员和球员的身边人举🦉行会议。主教练穆里尼奥😕亲自介入了拉什福德📒的转会，他通过电话联😻系了🚦这位昔日弟子，询问他的转会意向。拉什福德表示⏮同意后，转会就成了。这位葡萄🤞牙人在曼联时期曾将这Ⓜ位球星带入一线队。

拉什福德也视🥖穆里尼奥为教父。这位27岁的球员身价5000万欧元，将😅以租借形式转会，并附带买😤断选择权。拉什福💭德可以胜任左边锋、右边锋和前锋。

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“浙BA”户外直播点燃城市“夜经济”

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广西边境🗒调解员：用心用情化解国际民🌃商事纠纷

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浙江金华：体验科技魅力 乐享暑期生活

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贵州遵义“中医夜市” 市民免费享服务

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深入推进风腐同😬查同治③筑牢拒腐防变🗂思想防线

中新网8月26日电 冷冻蔬菜利用快速低温冷👳冻的方👻式对蔬菜进行处理。由于速冻的温🤛度低，细菌活动被📈抑制，蔬♑菜细胞内的代谢反应🐜也几乎停止，反而可🚋以很好地保留其所含的营养。在不便👄获得新鲜蔬菜时，冷冻蔬🍁菜完全可以是新鲜蔬菜🕟的替代品。(来源：@科学辟谣 中国新闻网微博)【短剧平台竞争🕥加剧】沖原⏰蘿拉突破性发现：津贴可解🏁决影片无法缓存，虚拟😢现实看片体验时代⏮能看片的叫69什么将迎🏜巨变从扭秧歌、跑半马，到参加格斗赛、运动会，今年人形机器人吸睛不断，产业大火。传统鞋🤮服企业也抢抓机遇，火速入局。上周，运动品牌361°宣布与🗳机器人公司斯坦德达成战略📷合作，研发机器人适用的服装、鞋类、配饰等装备，推动👊传统鞋服制造与人工智能🖇的深度融合，加速智造与🤱零售产业价值链💩的变革。　　对此，业界🚅也出现了一些质疑的声音，“有必📮要给机器人穿衣服吗”“有点看不懂”“更像是蹭热度”……原因不难理解，他们认为，人形机器人毕😺竟是机器，从视觉上说，穿上人类的👁服装不伦不类，有“违和”之感，从功能上说，机器人出厂📀自带保护外壳，何🏛须再给铁皮包上布？　　给机器人造鞋帽🤜服饰，是否🎣真的多此一举？实际上，人形机器人走进公众视野，并给人们留下深刻印象，一直少不了“花式”打扮的功劳。在春晚舞台上，扭秧歌的宇树机📧器人身穿大花袄，舞起红手绢，为现代科🔜技感十足的节目注入了喜庆🧦的传统年味，在刚🏼刚结束的人形机器人🤙运动会上，《秦俑魂》《天工霓裳》等节目成功“出圈”，机器人身穿🕥精致的铠甲、华丽的衣裙，表演惟妙惟肖，令人惊艳。　　如果说这些📹是艺术表现上的需要，那么，机器人穿戴🥫装备在工业生产、运动比赛、商业场景、日常生活中，则显得更加现实和👸必要。　　在一些高危🐎生产场所中，比如酸碱㊗环境下、喷涂车间里、静电积聚区，经年累月的腐蚀、污染、电击，可能导致设⌚备故障，甚至发生事故。而穿戴专业防护服，可令这些🧕隐患大大降低，提高🏹生产稳定性和安全性。　　在运动比赛中，机器人穿着跑🧀鞋冲刺、戴着头盔😯和拳套打拳击的场景，我们并不陌生。有机📟器人研发公司表示，适当穿戴确实能🐊够起到缓震作用，降低🍸对机器人以及🤳场地的双重磨损。　　在商业场景中，机器人需要与👜人类进行高频互动，服饰是🌿降低沟通心理门槛的工具。如一些店铺的机器🔙人导购员、酒🐌店的服务机器人等，穿上工作🚛服能够强化角🏘色辨识度，让人类更易产生🐀亲近感。　　在日常生活中，居民对家务机器人🦉、养老机器人的期待💙与呼声颇高。未来，随着其真🎺正融入百姓家庭，机🌭器人的外形也将更加仿真化、拟人化，对服饰💫的现实需求将催🎇生一个巨大的市场。　　可以发现，给机器人穿🥒衣戴帽之所以引发质疑，实际上来自人们🔞脑海中的朴实印象——人🌸类的肉身需要布缕的保护与装🔁饰，而机器人的钢🚪铁之躯并不需要。从本质上讲，这是😡把机器人穿戴完全🈶等同于人类服装了。目前来看，机器人的服饰🙁鞋帽的确大多来自人🆓类用品，但未来，随着更多企业进军这一领域，一个专属于机器人📴的穿戴市场将敞开大门，并带来更🏜多未知的惊喜。当然，在这一过程中，不排除部分商家😣以营销为目的，借机吸🌊引流量关注，但如果其不能🔶实现从蹭热度到价🔍值创造的转型，最终也只🗒能被迅速🌠发展的市场抛弃。Pearl Sage在接受采访时说：高校毕业📸生等青年就业关系民🗽生福祉、经济发展和国家🕙未来。今年我国高校毕业🏙生规模再创历🛣史新高，达1222万人。人力资🧣源社会保障部门以实施高校毕💓业生等青🦀年就业服务攻✊坚行动为抓手，重点做好集中亮🕧出服务清单、集中开展🤟精准服务、集中⭐推送岗位信息、集中组织培训见习、集中开🍂展困难帮扶等工作。　　2025年高校毕业生等青🚙年就业服务🥁攻坚行动从7月启动，将延续至12月。各🚑地各部门推出哪些服务，取得了怎样的效果？记者进行了采访。　　牵线搭桥，精准对接需求　　“大学毕业后，我投过30多份简历，但始终没找🎉到合适的岗位，在家待业了一段时🐕间。”家住浙江绍兴👡市越城区的陈佳说，在她焦虑迷茫时，越城区皋埠街道😵人力社保平台打来了电😈话，并根据她的🖊专业情况和求❓职意向，推荐了多个就🐉业机会。如今，陈佳入职一家制🔫造业企业从🌋事行政专员：“感谢平台帮我🚻找到满意的工作。我现👶在上班的企业离家近，还能享受政府🕉的人才补贴。”　　“我们会给辖😥区内的离校未就🏍业高校毕业🍔生逐个打电话沟通，提供岗位推荐、职业介绍、政策宣传等服务。”越城区人力资源🗽和社会🔂保障局工作人员孟东蓝介绍，目前，越城区已😪帮助近2000名毕业生就业。　　今年以来，绍兴市🤦将离校未就业高校毕🥂业生纳入“重点群体就业帮🍶扶在线”数字化平台，对7300余🐴名本地毕业生开展帮扶；已举办高🖖校毕业生招聘活动290余场，达成就业意向4万余人。　　为全力做好高校毕业🥘生等青🕷年就业工作，各地人力资源社会保障部门😠推出一系列举措，为就业🐾双方牵线搭桥，实现精准对接。对登⏫记的未就业高校毕业生，建立实名台账，主动🍡联系了解他们的🐇求职意向和需求；密集举办百日千🔃万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国🥢聘行动等系列线上💽线下招聘活动，为毕业生提供🅱充足的岗位信息；聚焦低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象📜家庭🔦以及残疾等困难毕业生，开展结对帮扶，制定个性化帮扶方案，优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供💧职业指导，做到“一帮到底、不落一人”。　　多措并举，积极稳岗扩岗　　今年以来，广大企业发🎅挥吸纳就业的积极🌴性主动性，多措🌗并举稳岗扩岗。　　华为开放60余类岗位，今年拟招聘应届🙁毕业生1万余人，同比🏵预计实现两位数增长；京东在3年累计向在校🥌生提供5万多个岗位🌟的基础上，面向2025届毕业生再提供1.8万余个岗位……这背后，是各地积极🎹加力岗位挖潜，加大惠企🥈支持力度、优化为企招聘服务、加强招工🌫用人保障。　　“我们今年聘🍠用了5名毕业生，政府按每人1000元标准给予📤企业一次性扩岗补助。”广东广州某供🐞应链科技企业人事部经理表示，补贴政策降🔙低了企业运营成本，有效缓解了企业用🕧工压力，为民营企业发展注💦入了动力。　　广东省印发方案🍗，引导中小企业🥗稳定和扩大岗位。据悉，2025年上半年，广州👠全力推进一次性扩岗补助政策💧落地见效，累计发放一📂次性扩岗补助资金1916.4万元，带动🏘高校毕业生和失🏂业青年就业超1.9万人。　　金融助企力度加大🚄，一次性扩岗补👃助、国🚯企一次性增人增资等延续实施……一系列支🐓持政策加快落实落地，给予企业🏻稳岗扩岗更多支持。　　高校毕业生等青年🏨是创🤸新创业的生力军，支持他们创业有利于🍊更好发挥创业带⏹动就业的倍增效应。　　今年以来，为给🐝高校毕业生等青年😔营造良好的创业环境，各地人力资👹源社会保障部门❎采取多种措施：加力落实创业🛑担保贷款政策，对符合📁条件的高校毕业😿生等青年创业者给予最高30万元的政府贴息贷款，对小微企🧠业给予最高400万元的贷款，对于首次🙂创业的高校毕业生等青年，符合🏊条件的还可以申领一次🆒性创业补贴；统筹创业孵化载⛩体建设与产业园区建设，向毕业生等青👃年创业者🦑提供低成本的场地支持，政府投资的创业🎌载🚸体场地优先向高校毕业生等重🍠点群体免费提供；推广创业训练营，支🎟持地方开展特色创业培训，落实培训补贴；建➰设覆盖城乡的创业服务网点，发展“家门口”的“创业陪跑空间”，提供全方位🔣全周期的创业服务。　　加强培训，技能照亮前程　　近期，国务院就业促📷进和劳动保护工作领导小⛅组印发关于🛰开展大规模职业技🔍能提升培训行动的指导意见，围绕高校🕑毕业生等重点群体，持🌅续加强职业技能提升培训。人力🍃资源社会保障部等也在大力实施“技能照亮前程”培训行动。　　山东创新推出“校园微培训 技能促就业”项目试点工作，锚定低空经济、数字经济、绿色经济🏅等新兴产业发展需求，在43所✝省属高校和技师学📙院精心遴选了85个“微培训”项目，重点开📙发了无人机驾驶、互联网营销等就🛅业前景😇广阔的课程。项目已审核开班40个，吸引了1800多📂名高校学生积极参与。　　在青岛🕧市人力资源社会保🏤障局指导下，青岛港湾📝职业技术学院获批该🕸项目试点单位，学院2023级学🈳生王升法便是一名受益者。王💍升法依托学校提供🤨的培训资源，刻苦训练，成功🚌考取了国家认可的证书。凭借这张“含金量”十足的证书，加上🐹自身过硬的综合素质，王升法顺利🐐加入青岛港团队。　　各地组织新业态🚼、新职业等专🚁项培训，并推广求职能力实训❌营，涉及简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等，有力提高了🛫高校毕业生的择业就业能力。　　在辽宁，以“技能照亮前程 匠才助推振兴”培训行动为牵引，面向符合👥条件的高校毕业生等📆青年群体，精准打造最长不超过6个🎇月的专业转换培训项目；在江苏，开发适合高📑校毕业生参加的新职🧗业培训，推进产教评和😽就业深度融合，按照“校企共建、周期式培养、师徒制管理”方式，定制化精准培养人🔵才；在陕西，面向高校毕业生的“职业培训进校园”活动开展，鼓励培训机构进校园，开展与求职✈就业密切相关的培训。　　不断线、有温度的就业服🍋务将不断深化，促进高校♓毕业生等青年早就业、就好业。。广东、浙江率先调价 有商家😆每月多支出3万元　　2025年8月26日 成都商报电子版　　近日，多地快递费上涨。　　红星资本局调查👌发现，电商重镇广东、浙江多家快递🙃公司目前已对电💗商客户涨价。其中广东是重点调🖱价地区，每件调价幅😞度在0.3元至0.7元之间，同时还设定1.4元/单的底线价。　　快递涨价📮也立刻影响到电商成本。8月20日，一🛐位广东商家告诉红星资本局，此次🛡调价虽然只是涨几毛钱，但结合单量，每月至少增加3万元的支出，这🎣个成本很难通过🤽商品涨价消化。　　据了解，此😵次快递涨价是在反内卷背景下做出✌的调整。　　此前，快递行业恶🦗性价格战已持续多年，其中以通达系(申通快递、中通快递、圆通快递、韵达快递)为代🌑表的加盟制快递公司尤甚。有业内人士指出，快递行业价🤾格战与当🚰下经济环境及加盟🐎制快递企业的单量考🚋核制度有关。　　广东、义乌快递涨价　　幅度在0.3元~0.7元/票　　近日，有来自广👈东的电商表示，陆续收到合作🕋快递公司的调价函，称为了响应国家🍷反内卷式竞争的号召，切实保障行业稳定〽健康发展，决定对运费上调。调价函主要涉😔及通达系快递公司，这些公司以🏤加盟制为主要运营方🏀式，涨价幅度在0.3元~0.7元/票。　　一名广东圆通加💚盟商告诉红星资👛本局，之前圆🐙通速递在广东发货价可🦔以低至0.9元，8月5日后涨了0.5元，上涨幅度达55%，这📷个价格是省分区公司定的。另有一名浙江义✏乌的💳快递加盟商告诉红星资本局，8月💮已经两次调价，每次上涨0.05元。　　广州电商😱苏先生(化名)告诉红星资本局，以他的发货量，一般可以和快递🔼公司协商🚇拿到更优惠的价格，且价格波动很小。苏先生表示，他是和极兔速⛳递合作，价格已经稳定了很长时🏡间，但今年8月5日，极兔方面突然告🕛诉他要涨价0.3元/票，理由是“响应反内卷”。　　另有一名🤟广东电商告诉红星资本局，中通快递8月5日也开始调价，涨价幅度为0.5元。深圳一名服装🗄电商表示，他那边0.3公斤级小件每🎸票涨价0.7元，结合发单量每月👽运费涨超50%。　　8月21日，红星资📍本局分别联系申通、圆通、韵达等🌵快递公司的董秘办公室，圆通、韵达相关负责🚊人都表示，价格调整🍉是省分公司决定的，不清楚具🦍体状况。　　申🕤通董秘办相关负责人称，此次💔价格反内卷聚集于浙江和广🍘东，未来是否会👓扩展至全国还不确定。“因为🤦这两个地方是电商聚集地，尤其是广东，贡献了约25%的电商快递订单🤲，因此📛相比于其他地区，广📪东是快递发件的价格洼地。”　　有业内人士告🎦诉红星资本局，此次广东除了提升🚴单价外，还设定了1.4元的“底线价”。“1.4元是广东🦀地区的普遍成本价，低于1.4元意🧥味着快递公司是亏损的。但此前，广东经常出现0.9元甚至0.8元每单的单价，因此1.4元的底价意思很😫明确，即至💇少快递行业不要🍸亏钱做生意。”　　有商家每月多🚄支出3万元运费 但🕳不敢提价消化成本　　对发单量😙较大的电商来说，几毛钱的🔪涨幅仍会带来不小的成🏘本压力。“相当于🙁每个月要多发6~7个人的工资。”苏先生公司每月发货📄量超过10万件，0.3元/票的涨幅，每月成本要增加3万元。　　在广东做内衣生意👤的李女士(化名)告诉红星资🌧本局，她在小县城做👊生意，此前快递费每单2.8元，8月7日后涨至3.1元，但她每件衣🧡服进货价才2元，网上标价4.9元。为此，李女士采用🎱两件包邮的策略，但因平台🍝宽松的退货政策，每次发生退货，商家需要⏸承担的运费以及平台扣罚🛍让她感觉“吃不消”。　　多名受访电商表示👟，目前还👎不太确定是否需要通过涨价来消⛑化成本。苏先生担心涨👇价导致流量下降，单量减少。李女士表示不📠敢提价，“之前价格都是固定😾的，涨1毛钱都🍳可能没人买”。　　多位业内人士表🧠示，广东能🐾实现亏损价收件与🏠加盟商要完成省🧠区分公司的单量任务有关。　　王沛斯(化名)在快🗜递云仓及电商行业工作多年，他告💶诉红星资本局，快递公司⏰基于自身运营的需要，会为快递加盟👕商制定一定的单量🎌考核指标。如果快递加盟🎶商无法完成考🔭核指标将面临罚款。加盟商权衡之下🌇，会更倾向🍪于亏损价收件，因为亏🔋损幅度要低于罚款额度。　　吴俊佳是火星云仓🕧负责人，也是广东😛当地的圆通快递加盟商。他告诉红星资本局，加盟商🈶若完不成单量考核，每单会有0.2元左右的罚款。在此情况下，日发单量过万的大客户🔐便成为加盟商📶亏钱拿件也要🏎竞争的对象。而且对这种客户，省区分🦉公司也会有补贴支持，“毕🚚竟省区分公司也有单量考核”。吴俊佳表示，“总体上，广东快递加盟商已形🌳成大客户🤭亏钱拿件走量，小🐥客户及散件盈利补贴亏空的⚪经营状态。”　　3/　　今年前五月🎞快递行业“量增价跌” 预期未来快😝递价格会更理性　　快递行业卷价格由来🤐已久。根据国家邮政局🤥统计的🚍快递业务量与收入推算，2007年国内快递🖖平均单票价格为28.55元，到今年6月，单票价格已下滑🍇至7.49元。另据招商证券数据，2025年1~5月🌖全国快递业务量同比增长20.1%至788亿件，但单价同比下降8.2%至7.5元，行业呈现“量增价跌”的特征。　　单价下跌对加🌃盟制快🚇递行业伤害尤甚，因为加盟商在收件端无法盈利时，会加紧在派件端😎的成本控制，其中🐙快递员的派送费是派件端成本🗡的重要一项。　　今年7月，国家邮🚫政局先后召开党组会议及快🏬递企业座谈会，表示要🤜依法依规治理行业“内卷式”竞争，促进📇行业高质量发展。值得注意的是，快递企业座谈🍹会的与会企业便♉是以中通、圆通、韵达、申通、极兔为代表🎣的加盟制快递企业。　　“站在快递公司的角🔒度，不可能对加盟商没🎞有单量考核，如果单量过少，那该公司在此⏬区域的运维成本会撑不🏈住。”王沛斯表示，“关键在于，考核量定在多少合👔适，这🔖需要加盟商与快递品牌方有一个协商🧛的过程。现在政府出手开🌶始调控价格至🏈少开了一个好头，预期未来🌉快递价格的🙁波动会越来越小，直至达到一个理性的、可以🗡被更多市场参与者接👜受的合理价格。”

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（青岛日报／观海新闻记者 山下琴音）