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据talkSPORT消息，调查显示，目前仅不🛑到一成的莱斯特👇城球迷认为俱乐部🤝高层在履职方面做得好，而超过九成的球💘迷则要求对董事🏐会层面进行“重组”。

这与俱乐部三✒年内第二🥫次从英超降级以及因涉嫌🛅违反英格🗒兰足球联盟（EFL）财政规🎓定而面临潜在的扣💘分处罚密切相关。

据talkSPORT了解，在范尼斯👜特鲁伊离任后，莱🎇斯特正寻找他的继任者，这将是自去🤗年马雷斯🛀卡前往切尔西以来🎍的第三位主帅人选。目前，前女🐺王公园巡游者主帅💱西富恩特斯是最热门候选🍧人。

调查显示，球迷对俱乐部高层🍹的信任处于低谷，仅有4%的🕟球迷对俱乐部的日常管理🌕有信心，而多达93%的球迷希望董💚事会人员更换。仅有9%的球迷认为🙄俱乐部所有者团队在目前⛏的角色中表现成功。这些结果源于上♏赛季主场比赛期间针对俱🦋乐部董事会的抗议活动，足球总监乔恩-鲁德金🥇成为主要抨击目标之一。

球迷👙们还批评了俱乐部⌚在球员和主教练的引援工作。仅2%的受访者认🍜为莱斯特在引援方面🕧表现良好，89%的人认为俱乐部在聘任和留用⏮教练方面的决💡策糟糕。

尽管降🐦级后备受瞩目的新星杰里米-蒙加续约，莱斯特今🚧夏尚未完成任何新签约。

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水，是生命之源、生产之要、生态之基。　　一滴水，可折👹射出新疆大地的沧桑巨变：涝坝🕠水曾是老一辈人的历史记忆，如今🌷即便在偏远农村，打开🖇水龙头也有着与城市无异的清澈水质；大水漫灌🤞曾是农民凌晨蹲守在田边✳的日常，如今南北疆广袤农田🎹里，科技、数字🏗赋能助力农业节水增产；风沙肆虐曾是🚳塔克拉玛干沙漠周🤬边常态，如今滔滔河水倒🎧映胡杨连绵的美景，让五湖🧕四海的游客流连忘返。　　“民生为上、治水为要”“统筹做好水🥍灾害防治、水资源节约、水生态保🦀护修复、水环境治理”……党的十八🍉大以来，习近平总书记围🏺绕治水发表🐵一系列重要论述，为🍦保障国家水安全提供了根本🕣遵循和行动指南。近年来，新疆完🛤整准确全面贯彻新时代党的🌩治疆方略，做好“治水兴水”大文章，每一滴水都映射👲出民生改善、生态修复、经济转型的时🌝代之变。　　滴水润民生　　“涝坝水早已经变成🏘展馆里的老照片了。”伽师县居仁镇👮开旦木加依村村民麦合🍔木提·艾尔西在自家🔩院子用水管浇花时感慨，村🙎里的老人还记得背着水桶🌫去涝坝取水的场景，卫生🥣不达标的饮水造成🚕村民们频繁患病。麦合木提记得，30年前全县启动防病改水🥡工程，深井打了，自来水通了，但高氟、高砷的😴苦咸水依旧会带来氟骨症、砷中毒等困扰。直到2020年5月11日，慕士塔格峰🐚的冰川雪水顺着112公里的输水🍖管线流进这里。　　如今在开旦木加依村，各家各户小院🖍里葡萄爬满藤架，鲜果满枝花卉🏍争艳，打开水龙头煮饭、泡茶，已成为村民们生活中习以为常🌮的甜。那份关于水“稀缺而苦涩”的记忆，留在了🚼伽师县饮水思源展示馆的照片🚙里。　　继2019年城乡饮水安🐙全工🚜程建设引来优质水源后，2023年伽师县又投🛤资1.63亿元，实施城乡一体化🎴供水工程、老🤾旧管网巩固提升工程，将1.17万户🏋使用老管道供水的用户迁移😔到新管道上。2024年实施的数字👆孪生工程，建成了从水源、水厂、输配水管网，到末梢广🦑大用户用水全过😅程的自动化监测体系。如今的伽师县，规模🍪化集中供水实现100%覆盖，农村饮水安全率达🐥到100%，智慧平台守护饮水安🤬全提升供水效能，这碗“甜水”的🔮故事正不断掀开新篇章。　　1986年以来，新疆开始农🙃村供水工程建设，截至目前，累计投入342亿元，建成农村集中式供😲水工程1368处，农村供水管道16.95万公里，解决了1251万农村人口的饮水🍘问题。“农村饮🏞水安全是民生水利🆘的重中之重，我们实现了从‘饮水难’到‘有水喝’再到‘喝好水’的历史性跨越。”自治区🥔农村饮水安全中心副主任韩🏃方军介绍，近年来实施的“苦咸水改水”工程，让3.16万群众告别饮用高⬜氟水、苦咸水的历史。　　目前，新疆农村自来📀水普及率达到99%，远超全国平💯均水平，规模化供水工🏙程覆盖农村人口比例达到87.5%。“十四五”期间，新疆以“建大、并中、减小”为原则，在伊犁哈萨克👞自治州、阿克苏地区、喀什地区等11个地🧖州市启动城乡一体化供水工程，新⌛建改扩建城乡一体化供水工程👩97处，推进城乡👉供水同源、同网、同质、同服务、同监管，天山南北供水⏺服务的均等化、精细化，为乡村振🎪兴提供了坚实支撑。　　滴水兴千业　　在玛纳🛷斯县包家店镇的棉田里，再也看不见扛着铁📔锨整夜守在渠边，等待大水漫灌👀田地的农民。玛纳斯县70万亩数字农田里，电动阀、卫星遥感遥测🔍和智能水📵肥一体化系统等技术的应用，让种植🗃户在家动动手指点击手机，就能远程操控精准滴灌，更🏳让棉田用水从每亩550立方米降至约320立方米。节水👌节肥又增产增收，拧紧“水龙头”的同时，鼓起了农民的“钱袋子”。　　智慧农业改变传统🍡生产方式，提升农业生产质➰效、促进农民增收的🙌故事，也在精🧙河县大河沿子灌区上演。“以前渠水路上‘跑’5小时，土渠渗漏蒸发，水还没进田就浪👱费三分之一，水费都摊在村民🎌头上。”精河县大河🔹沿子镇夏尔托热村党支部🦂书记董希林说。2023年，大🌹河沿子灌区实施续建配套📞与现代化改造，通过新时代“坎儿井”与数字孪生🎊灌区建设，渠🐟系水利用系数从0.67提升至0.86，日配水调度用🐞时从3小时降至10分钟，22万亩灌溉🤮面积实现年节水894万立方米，增加灌溉效益2645万元。　　“点水成金”的效应，展现在🎹新疆各行各业。走进新疆八一📣钢铁集团有限公司，超过52%的绿化🤙覆盖率让这里有着生态🎚公园般的环境。公司修建的集中污🔋水处理厂，日处理能力6万立方米，实现厂区废水🍃零排放。不仅中水全部🆘回用于厂区生产及绿化😛用水，20余项技术改造还🚻使吨钢新水消耗⛔量从4.1立方米下降至3.17立方米，正在推进🍫的冷却塔效能提♈升及回用水范围拓展，有望使这一数值💓降至更低。　　如今，新疆的节水工作，从一🕸片片高效节水农田延伸🤕向以流域为单元📭的系统节水，从一企一城的节水标🏼杆辐射向全民节水、高效用水的😄深度节水。水之变，变的是生产方式、生活方式，更是发展方式——高效节水让农业“省”出土地潜力、工业“省”出产能效益、城市“省”出发展空间，为新疆经济社🤳会高质量发展腾挪🗳出“水指标红利”。　　滴水绿河湖　　8月的赛里🗣木湖游人如织，金黄色的草原与湛🚣蓝🏆的湖水相映成趣，岸边🐮巨石上或站或蹲的游客🍐在拍照打卡时，情不自禁💈地赞叹湖水之清澈。自2014年博尔塔💰拉蒙古自治州出台《赛里📷木湖生态环境保护试点🍠总体实施方案》以来，禁牧、草场🏃修复等综合生态环境保护🍦措施使赛里🗂木湖整体水质由Ⅲ类提高到Ⅱ类，部分区⏰域的水质达到Ⅰ类，并从2018年保持至今。　　“我们的原则是不让🌴一滴污水流入赛💧里木湖。”赛里木湖风🧟景名胜区管理🤑委员会科技信息管理局🏂干部巴依尔说，随着近年来赛🌙里木湖一路“走红”，高峰期景区单日接🚚待游客量超5万人次，火热人气也带🚞来巨大📎的环境保护压力。针对日均😰数百吨各类垃圾💰及排泄物处理难题，景区通过“集中处理+就地回用”双模式破解，专车转运原有15座旅游公厕垃圾至💶2座污水处理厂，今年又新建17座生态公厕，同样实✍现污水中水回用，处理后😩的清水直接浇灌草场。　　美丽河湖的底色，是新疆持🔏之以恒治水兴水🕶的耕耘。若羌县台特玛🍜湖水鸟翩跹的美景背🥪后，是连续26次向👆塔里木河下游输送超百亿立📗方米生态用水的坚守；沙雅县139胡杨秘境公路两🧥侧新生的5万亩天然幼林，见证了连续9年引洪补水灌🏕溉的智慧；伊宁县🧔吉尔格朗河畔市民🤕们悠然漫步的十里绿荫，记录着防洪堤💳建设与生态护岸修复工🍒程十🗞余载的蜕变……　　2018年新📈疆全面建立河长制、湖长制，7年多来，各级🤼河湖长在全疆3355条河流、121个湖泊累计巡河巡✂湖123万人次，巩固提升“四乱”整治。与此同时，各级政🛅府和水利部门统💌筹山水林田湖草沙📲综合治理、系统治理、源头治理，加强水资源、水域和水🍲利工程管理保护，维护了河湖健💑康美丽。今年8月，自治区总河(湖)长第5号令吹响了全面推进😊幸福河湖🍇建设的号角，天山南北“河安湖晏、水清鱼跃、岸绿景美、宜居宜业、人水和谐”的生态长卷✋正在加速铺展，带着水汽清🚜凉与草木芬芳的幸福，即将流进💖千家万户的寻常生活。　　石榴云/新疆日报记者 康颢严【多人剧情是否😰受欢迎】由工藤理惠担任🙎艺术总监的《人类和兽类🛺杂交av》于2025年08月28日正式上线，结合真实日韩av丝👺袜推荐新闻改编，目前在肯🔠纽检测技术维修👍站首页推荐，片尾字幕👹公开爆料来源。文/冯玲玲　　近日，北京、湖南📦相继宣布上调最低工👵资标准，新标准自9月1日(下周一)起开始实施。北京将🈹月最低工资标准由2420元调整为2540元，上涨120元。湖南将月最⛩低工资设为三档：2200元、2000元、1800元，与之前相比，每档上调100元。　　在此之前，上海、广西、福建等多省🌤市已完成了最低工资标准的上调，全国范围内迎来🥟一波最低工资的“涨薪潮”。　　多省市同步调😮整　　上海宣布，自今年7月1日起，月最低🚃工资标准从2690元调整到2740元，位居全国首位。　　广西壮🌦族自治区从7月1日起执行🕕新标准，月最低工资标🐆准分为三档：2200元、2040元和1870元。　　福建省则从4月1日起🛌上调最低工资标准，调整后保留四个档位🥂，最高为2265元。　　天津从7月1日起将月最低🌵工资标准由2320元上调至2510元，上调幅度达190元，增幅达8.2%。　　各地最低工资🗡标准在具体内涵上存📥在一定差异。比如，北京🔍和上海的标准不✅包含个人缴纳的社保费♒和住房公积金，而湖南🌸则把个人社保费纳入了最低工🕋资。这意味着，企业不能再以“扣除社保后🐖低于标准”为由压低工资。　　根据《最低工资规定》，最低工资标准🎫不包含🧦延长工作时间工资、特殊工作环🤪境下的津贴以及法律法规📓规定的劳👀动者福利待遇。　　上海进🤧一步明确，夏季高温津贴、中夜班津贴、伙食补贴、上🖖下班交通费补贴、住房补🕴贴等均不作为月最低工⚡资的组成部分，由用人单位另行支付。　　小时工资同步上🐃调　　不🔵仅是月最低工资标准，非全日制从业🗃人员的小时最低工资标🔈准也同步上调。　　北京将非全日😺制小时工资从26.4元涨到27.7元。　　湖南的小🎍时最低工资标准分🔇为三档：22元、20元、18元，每档比之前上涨1元。　　上海将🤘小时最低工资标准从24元调整为25元。　　广西的小时最低🏏工资标准分为三档🌯，最高22.4元。　　福建保留四个档，最高为23.5元。　　需要提醒的是，试用期工资同样受🧓到🐰最低工资标准的约束。根据《劳动合同法》，劳动者试🥙用期工资🐄不得低于本单位相同岗位👝最低档工资的80%，并不得低于用人🎳单位所在地的最低🤗工资标准。　　经济发展与民🌁生改善协同推进　　多地上🔁调最低工资标准，不仅直接惠及🏻广大劳动者，也通过增加居民🌾收入为经♌济注入新动力。　　对劳动者来说，特别是服务业、制造业的💝一线员工，直接收入会增加，生活压力能🚒有所缓解。　　对企业而言，虽然🧝人力成本会上升，但长远看，能促使企业提🌊升管理效率和劳🗄动生产率，有利⏰于企业的可持续发展。　　对整体经济来说💽，居民收入的增👪加将直接转化为消费👉能力，从而刺激消费市场，推😩动经济的良性循环。　　每一次最低工🈯资的调整，都是一次关乎民生、影响🚗深远的政策变动。它不仅是🖐数字的变化，更是📅经济运行的晴雨表。你的家乡，跟上这波“涨薪潮”了吗？　　综合自央视新🍀闻、公开消息等“鸟门”热映✉射年轻一代情感新需🖖求一文详细介绍了这🎆个过程。部分🐋受访大学生希望早早开🥀始实习的原因： 　　充分探索职🥋业意向 70.77% 　　准确感知❌社会需求 61.56% 　　积累丰富工🧔作经验 60.03% 　　及早补足能力短板 57.68% 　　丰富个人履历 55.45% 　　促进实践能🏯力提升 46.11% 　　其他 0.47% 　　—————————— 　　作为河海😼大学播音与主持艺🎿术专业学生，王成哲在大二🛵下学期便主动💆寻找实习机会，通过自主投递简📪历和面试，成为江苏省😋广播电视总台的实习生。 　　“我🍳所在的文物保护与修复专业比较🌸看重实操经验，因此老师⛺非常鼓励我们多多参😇与到实习中。”就读于中🍱央美术学院的贾思🤩杨在大一升大二的暑🌦假便开启了第一段实习，到现在，故宫博物院、山西博物院、西安云居寺等都👔留下了她实习🐵的足迹。 　　在一些大学生眼中，实习履历是提升👐求职竞争力的💕重要砝码，一些大学生选择🔯在大一大二就开始实习。中国青年报·中青校媒针对大学生“实习前置”的相关情况展🗃开调查，共回收高校学生填🔽写的有效问卷8122份，结果显示，84.44%受访者在大🚁一大二就有了第一段💟实习经历。 　　当“实习前置”成为大学🎅生的选择 　　中青校媒调查显示，75.38%受🌖访者认为在大学阶段需较早开始实习。来自安徽工🔠业大学机械工程学🅿院的余淼即🦗将步入大二，在大一暑假，她前往上🥩海一家社会🐽服务类组织实习，主要🕔工作是为上海各个街道打造专属🗣文化IP。在她心中，这项工作很独特，可以🔕让每一条街道拥有属于它🤮的独特气息。 　　“半夜和同事出去做场🛍地安检，清晨看着人们🧑有序进场——那种并肩作战的🥌经历，很多年🍣后都会历历在目。”回忆起大一时参与成都🐬大运会安保工作的40多个日夜，就读于四川警察🌌学院的魏超语气中🦄仍带着兴奋。作为机动组成员，他轮👑番体验了车辆安检、人身安检、场地保💱卫等多项基础工作。 　　即将进😾入香港大学深造的张俐，在大二时开启了🍥第一段实习。张俐的实习🍿经历颇为丰富，从政府部门到国🕤际组织，再到互联🏗网大厂，她都勇于尝试。张俐的第一段实💓习是政务实习，令她印象颇深的是🧣整理会议纪要的经历。“最初处理文👞本时我手忙脚乱，但在一段时间🎏的锻炼后，我处理事💭情的条理性和对🕑政策背景的敏锐度🍪都有了很大提升。” 　　不过，“实习前置”并不是所有大🌅学生的选择。基🏎于跨专业发展的规划，吉林大学财务🌸管理专业的✝张文冶在大一大二阶段并🔷未参与到实习之中。“相较于实习，我倾向于把空闲🕛时间花在对知识和技👩能的学习中。”在他看来，“在我低🐖年级能找到的实习大🌘部分是机械劳动，我觉得相比于‘为了实习而实习’，不如🕛利用好假期时间提升能力。” 　　在没有👫选择较早开始实习的受访者中，60.47%受访🚻者希望专注学业、打好基础，50.27%受访者是✖因为未找到合适👞实习机会，44.32%受访🎇者缺乏实习信息渠道，29.90%受访者认🦌为自己时间精力不足。 　　胡灵是山西中医药大学🆘护理学专业的大四学生，她也没有在大一、大二期♿间主动寻找实习机会，而是🕔在专业课程学习到一定✉阶段后，才进入临床实践。 　　关于不同年级的🌏实习重点，福州新东方学🦃校招聘高级主管姚建⚾建建议，大一大二学生可⬅侧重“职业兴趣”的探索。“可以尝🤠试基础性的短期实习，在实际的工作岗📱位中校准想象🥑与现实的差距。”而到了高年级（大三、大四或研二、研三），姚建建认为应🚟转向更明确的职业规🌕划，“做一个完整的🧝职业规划，找一份与之🦔匹配的实习工作，这对于未来走向🔥职场、未来参👶加面试都会提供比较🍧好的保障和经验。” 　　寻找职业兴趣点、感知社会需求……受访大学生“实习前置”原因多元 　　在周💂围同学仍专注于学业或对🚞职业方向感到迷茫时，王💁成哲选择尽早实习，是源于他🙎对行业实践的强烈兴趣🔪和清🗒晰的自我规划。他认为，大二暑假是一🍟个“试🚹错成本低且机会窗口明显”的阶段。在决🚞定到电视台实习前，他仔细权衡了学业与🉐实习的平衡性，还🎹综合考虑了实习机会的“含金量”，自⛴己对传媒行业幕后工作的探索🤵需求。最终，他选择了去争取这次实🚔习机会。 　　在江苏春晚剧⛄组，王成哲的工作聚焦⛷于艺人统筹。他需要整理核对艺人🍙信息、协调行程、准备接待物料，并在彩排、录制现场协调艺人需求等。这些工作看似琐🔆碎，却让他直观🕧地体会到大型晚🐋会制作的复杂性和团队协作💲的重要性。 　　从大一开始，张俐身边的🐆一些同学就开始积🥈极实习。“我曾🥜经经历了一段比较迷茫的🚰时期，不🧖知道未来何去何从。”于张俐而言，早早迈出🗯实习的第一步，既是为了🚽找寻自己的发力点，也和周围一些同学、朋友已经开始实习有关。“最初我有实🛍习念头时没有设想太多，只是希望生📩活充实一点，希望和同🚃龄人的步调基本一致。而我在实习中实际体会🧤到的内容，无论🔡是喜悦还是苦涩，这些经历是远🚪超我预期的。” 　　在实习的过程中，张俐早📺早接触到了一些单位👭的用人导向。“以我在某互联🎊网大厂的实习为例，现在大😃厂倾向于招🦗募有多段垂直工作经💈历的应聘者，因此尽早摸索📑个人发展路径，提早为未来做打算🌗就显得比较重🏓要。”在明确自己的“人才画像”的同时，张俐也逐步发掘🗻出了自❤己对于广告销售等细分领🤠域的兴趣。 　　中青校媒调查显示🚐，70.77%受访者认为较早💕尝试实习可以✈充分探索职业意向。准🥚确感知社会需求（61.56%）、积Ⓜ累丰富工作经验（60.03%）、及早补足能力短板（57.68%）、丰富个人履历（55.45%）、促进实践能力😗提升（46.11%）都是受访者认为较早🍲开始实习可以帮📑助他们提🌿升的方面。 　　“文物保⛓护与修复领域的工作比🚬较考验从业者的定力，因此大一、大二🛍阶段的实习可以帮🐦助我们确认自己是否愿🉐意长期🌮从事这项事业。”目前贾思杨接触的保🐑护修复工作以中国💁古代书画、壁画等门类的文物🐻为主要对象，这些文物材质较为🤣脆弱，因此格外要求从业🔰者小心操作、耐心调整。“修复书画非常磨炼心性，总是🆎能让我内心变得更加宁静平和。” 　　“我觉得自己之🗳前一直在校园中，缺少与不同🎡的人交流的机会，因此我想走出校园去提升⚡自己的社交能力。”余淼选择😸在大一暑假开始实习。她笑称：“我小时候和陌生人说话，声音都会颤抖，我一直很想成📿为一个自信的人，所以主动去📸找实习，也是⌚在突破自己的舒适圈。”同时，她一直在探索✋自己适合什么🧘类型的工作，“在🍄大学阶段多去接触不同的行业，试错成本较低，对未来确定就业👗方向有好处。” 　　理性规划实习，避免“跟风”与“盲从” 　　姚建建😑长期从事校园招聘工作，针对🍅部分学生追求积累实习数量的🍮现象，姚建建提醒，“实习的质量”同样关键。“数量的多少并👤不能代表能🍢力的提升，在一段实习中有🏗多少对岗位的思考⛪和对行业的观察，同样也能⛴反映出求职者的工作能力。这种‘成长性’和‘思考力’是职👉业素养中非常重要的竞争力。” 　　基于自身经验，王成哲鼓励低年级学🎾生勇敢尝🚴试实习，即使起点较低：“不要轻视基础🙈工作，它们是🏟接触行业核心的跳板。”他鼓励学弟学🦒妹主动关注招聘信息、保持开放的🤭学习心态，并在实🐠习中多观察、多提问。同时，他也提醒，低年级实习🏹可能面临知识储备不🍛足的局限，需提前规📷划学业与实习的时🐢间分配。 　　余淼认为在较低🐺年级实习确实也🚁有一定的局限性。“比如学生➕的知识储备还不是很足，很多资格证需🥧要到一定年级才🕣可以考，因此可能会找不💮到心仪的实习工作。”她坦言，在低年级阶段，学生可能还没有深入学👓习专🔫业的核心课程，缺乏一🖍定的理论基础，没有完❇全掌握工作所需技能。“有些行业，哪怕🔟是找到实习了，也可能会被分😨配去做一些🥖辅助性的工作，接触不到核心业务。” 　　调查显示，业内经历相对匮乏、难以取得🕛实习资格（71.63%），业务💻基础不够扎实、工作参与度有限（65.17%），缺少社交经验、不适应职场氛围（57.03%），实习目标不明确、缺乏系统提升（48.68%），难以在学习、工作与日常生🎩活等维度间实现平衡（45.49%），都是大学生认为😭较早🚏尝试实习可能面临的困境。 　　基于自身经验，胡灵对尚未实习🐷的护理专业学生🥗给出几个小建议：“要扎实自己的理🥒论知识，这样就不至于在实🈳习过程中显得手足🍙无措。还有就🧔是在实习中多听、多看、多问、多写，很多前辈们的经🔏验都是在不经意间传达出来🔫的，所以我🐥们需要多记。” 　　在张俐看来，提早实🏉习绝非终极目的，其作😍用也远不止于丰富简历，而是一种路🔂径探索。“我想无论我们🏾选择什么道路，最重要的是🔂保持对环境的感知、适应与运用。” 　　姚建建曾面试过一💇位应聘教培🐑岗位的学生，实习经历看💼似不多，但通过有阶段、有规划的实习安🍴排，对🧦所在岗位所需的知识和能🥀力都有了系统性的认🥐知。“在我们看来这🐭个经历就非常重要🍽，未来在这🐘一岗位上工作，我们也觉得他🙋会比别人适应得更快、更强、更好。”姚建建说，“即便有同学在🗂整个大学期间的实🥑践项目并不多，但是如🛹果能在一个实🥨践项目里全流程参与并且有🚟所收获，也能成为优势。” 　　谈及对于当前👽大学生提早实🙄习的看法，贾思杨希望💶高校和企业😬之间能够进一步搭建就业桥梁，让更多同💡学有机会从校企合作🐮这一渠道受益。“我觉得比较😪幸运的是，我所在的领域😢有许多院系、导师推荐的实㊙习机会，否则靠自己‘海投’找到合适的实🚲习是比较困难的。” 　　调查显示，高校优化培养🔂体系、使其与社会需求密切衔接（77.57%），强化企校衔接、增加在校生实习🌋实践机会（67.69%），企业😇完善入职培训机制、为实🐻习生提供明确工作指南（65.01%），社交媒体优化算📼法机制、减少“信息茧房”带给🤡青年人的误导或桎梏（54.38%）等，都是受访🌮者认为社会力量可以为迈🎭入职场的实🗞习生提供的帮助。 　　（应受访者要求，文中张文冶、胡灵为化名） 　　中青报·中青网记者 卞心怡 王军利 实习生 何烨 杜小雨来源：中国青年报 　　2025年08月25日 06版

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（青岛日报／观海新闻记者 桃井雪野）